我是一名普通的女缝纫工,今年31岁,已经工作11年,上班时间一般在9至10小时,最近腰疼,晚上睡觉连翻身的动作都做不了,经检为查腰椎间盘突出压迫坐骨神经,还有腰肌劳损。 在医院里做针灸理疗15天,感觉好多了,因为单位缺人,便又去上班,大概工作了一个月,腰疼更严重了,没法只好又去医院做针灸。在我们单位和我一样情况的姐妹还有好几个。我现在在家休息什么重活也不敢干,如此这样,我以后该怎么办,我想了解下这个能算是职业病吗?
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
L4/5,L5/S1椎间盘T2信号减弱,L5/S1椎间盘略偏左后方突出,硬膜囊受压,双侧隐变窄,L3/L4,L4/5椎间盘可见不同程度何方突出,硬膜囊受压,腰椎椎体前缘不同程度增生。影像诊断 L4/5,L5/S椎间盘变性;L3/4,L4/5,L5/S1椎间盘突出腰椎椎体退行性变 我去了不少医院,吃药按摩针灸能做的我几乎都做了, 都没有用 我想问
律师您好: 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症,并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定,但一直都没征得同意,却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用,而且借口人手不足要
请问腰椎间盘突出是否属于职业病?本人处于潮湿、寒冷的工厂厨房(两万人规模)工作达十三年之久,前段时间检查确诊为腰椎间盘突出,医生认为属长期劳累过度所致,请问此种现象可申报职业病向工厂提出合理索赔吗?感谢~
在超市站立收银达12年,常年上班,还有夜班,无休。先诊断结果:腰椎退变,腰椎间盘突出,继发椎管狭窄。骶管小囊肿。 去年前上班站了2小时前后就出现腿很酸痛的感觉,9月诊断出:右侧裸关节轻度退行性变。后来腰疼也加重了,查出数腰椎间盘突出症。现医疗期满单位跟我解除合同,我该怎么办?急!!!万分感谢!
我是一名电焊工,2009年进龙工叉车厂担任焊工一职,我所从事的工作岗位主要试制新产品及生产无工装产品,由于工作平台较低导致经常弯腰工作,生产任务经常加班,经常感到腰疼。到医院做ct检查结果是腰椎间盘突出。2011版的职业病防治法已经实施,能不能依据更改后的职业病定义要求厂里做职业病鉴定。