本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保

本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。我有离职的打算，目前通过什么途径可以依法维护个人权益？目前单位的工商注册法人已经调离，但是工商注册现实还是原来的法人，但是他已经不在担任领导职务。想咨询如何简单有效解决问题？

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提问人：ask20160902poy
提问时间：2016-09-02

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我单位与员工签订有劳务合同也给员工缴纳社保了但是没有按照合同期限缴纳会怎么样？

shagua001 已关闭 2015-11-22 回复(12)

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保，到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(4)

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保

我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保，到现在单位违法解除劳动一关系个能否双倍工资

ask20160424ejt 已过期 2016-04-24 回复(5)

我在一家单位的咖啡厅从事厨师行业，入职第一天就已签订合同，一式两份，但是一直没有给我本人这份

我在一家单位的咖啡厅从事厨师行业，入职第一天就已签订合同，一式两份，但是一直没有给我本人这份。上班还不到三个月，单位把咖啡厅对外出租，第二天告知我，并在当天下午让我办理离职手续，经理说我在半年试用期之内，可以随时辞退我。当时我没有办理，因为我提出要看合同是否有试用期半年之规定，单位称人事部负责人已下

ask20160610jnc 已过期 2016-06-10 回复(7)

我在一家单位的咖啡厅从事厨师行业，入职第一天就已签订合同，一式两份，但是一直没有给我本人这份

我在一家单位的咖啡厅从事厨师行业，入职第一天就已签订合同，一式两份，但是一直没有给我本人这份。上班还不到三个月，单位把咖啡厅对外出租，第二天告知我，并在当天下午让我办理离职手续，经理说我在半年试用期之内，可以随时辞退我。当时我没有办理，因为我提出要看合同是否有试用期半年之规定，单位称人事部负责人已下

ask20160610jnc 已过期 2016-06-10 回复(7)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)

请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休

请问：在一个单位工作了16年，现在医疗期内被辞退，没有劳动合同，但是缴纳社保，还有6年退休。劳动法规定该有多少经济赔偿

ask20160722v1y 已过期 2016-07-22 回复(1)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

52周岁，超过社保合同，私人企业没有和我签订劳动合同，但是私人企业有参加意外保险

52周岁，超过社保合同，私人企业没有和我签订劳动合同，但是私人企业有参加意外保险，现在手指断了，企业老板也没有赔付，工资也没有给，已经三个月了，要怎么办！

ask201608180d4 已过期 2016-08-18 回复(2)