刚到一家新公司，领导说是两个月发一次工资，一次性发放两个月的，这样合理吗，请律师作答，谢谢！
我的月工资是3500元，2011年1月，我因不慎手受伤，休息了12.5天，上班是7.5天，工伤期间，单位发我工资是1000.00/31天=32.25*12.5=403.23；上班期间，发放的工资是：3500.00/26天=134.62*7.5=1009.62，请问，这样，合理吗？
我们是湖南力源劳务派遣到水电八局砂石项目部的员工，我们每天工作十小时，没有休息日，最低工资是九百元。签合同时是与正式职工同工同酬，但到发放工资时，公司做几份工资单发，一份是工资，一份是生活补贴，一份是施工补贴。而后两样合计七百三十六元我们没有，我们找公司论理，公司说我们属于劳务与他们没关系，找劳务呢
辞工到30号，我提前走，老板说，差多少天，就要扣多少天的工资，这样做合理吗？
广州增城沙庄．我是11月29交的辞工书，是辞工到12底的30号，因为男友来厂里找我时，我厂里保安吵了起了，我就和上司说，我辞工了可以不可以提前走，然后我问了上司，上司说要提前走，就要扣钱，到30号的，提前几天就要扣几天的工资，我说这样的话，我就辞工到30再走．第二天去上班，我们主管.就说帮我结了工资，叫我不用上
我在幼儿园上班3年，单位突然谈话说不在合作，只付半个月工资这样合理吗？
我在幼儿园工作三年，单位突然已无业绩，人际关系不和于我终止合同，元月份上了两天的班，只给半个月工资，保险交到1月份，到现在12月份的工资还未支付，我应怎样找单位谈，要求赔偿多少？我的工资是交完社保拿到的现金是1340
我们单位近日发放“节日福利”，但是却被告知是要钱的，你不要还不行，你不交钱还不行！请问这是什么“福利”？单位这样做是否合理合法？ 中国石油销售公司辽宁分公司 一名普通员工
我现在工资是1000元，在法定休假日加班，如元旦节、国庆节加班，公司给我当天是70元一天，法定休假日安排劳动者工作的不是应该支付工资的百分之三百的工资报酬吗？按照这样算，公司是不是应该给我100元？公司解释说三倍，有一倍是自己当天的工资，请问，这样解释是否合理、合法？
我是齐齐哈尔一家国企的女工，单位报销取暖费，但男女员工区别对待。 男员工只要提供热费的报销单据和本人姓名的房产证就可以按不同的级别报销热费。 但女员工必须是离婚五年以上的自己姓名的房产证才可以报销热费。 我本人一直在这工作，爱人因企业的原因从这辞职，在南方工作，没有取暖费的待遇，也可以提供相关的证明
我在这个公司工作了两年1月份发了年终奖金，2月份我因个人原因提交辞职，可是公司确已在4月份以前辞职的员工要把年终奖金退回公司，并且在辞职当月工资减半发放，请问这样是合法的吗？如果不合法我们要怎么处理呢？
我在饭店工作23天有1140元工资预支了700，这个月我上了9天班今天发工资时说我没工资还有340元做押金了，他们这样做合理吗
