我在这单位上了16年班了《没有合同》.单位想给我们改为劳务派遣我们该怎么办

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提问人：快乐爸爸
提问时间：2012-02-25

相关咨询

我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，我提出要最低工资

aidesen 已关闭 2009-02-18 回复(0)

企业让签订劳务派遣合同只交养老保险其他不管怎么办?....急。。。

悬赏分:20分我与2005年5月应聘机械维修工入厂，一直未签劳动合同。2007年12月厂方与我们签订合同，其中一部份签订劳动合同，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009年2月10日，通知我无限期放假，只交保险无工资，

aidesen 已解决 2009-02-18 回复(3)

没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???

whenben 已过期 2009-05-05 回复(4)

劳务派遣后和用工单位产生劳动争议怎么办

我是去年三月份到公司上班，但是当时合同是和公司的人事外包公司所签的劳动合同，我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以

老老美丽已过期 2009-07-24 回复(5)

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢

劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？

借北风已过期 2010-04-01 回复(3)

单位没有与我们签定劳务合同，怎么维权？

我在现在的单位工作了两年多了，单位没有与我们签定任何劳务合同，我们有好几个同事，也都没有签合同，请问一下，怎么样维护我们的合法权利？

吴悠已过期 2010-04-19 回复(6)

劳务者劳动合同期内死亡该单位两个月后没有任何作为应该怎么办？

我爸爸是当地水厂厂长，两月前在自家中突发心脏病抢救无效死亡；他在该单位已经工作7年快满8年了，从进该单位起到今年每年签的劳动合同都完好保存，今年的劳动合同有效期到8月1日止。具体是这样的，他在死亡当天上午还是去单位上班的，就是中午回家休息期间突发心脏病的，医院开出了死亡证明内容是急性心肌梗塞引起的死亡，

ly5200788 已过期 2010-06-27 回复(1)

急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

2005年合同到期终止合同一直没有去单位办理,怎么办?

我2005年合同到期刚好我怀孕还是双胞胎所以请假回家,生完孩子后产假满了后单位就给我解除了合同,后来我就去办了个失业证就离开了本地什么也没去办理了,我今天去问了下单位说是已经把我资料转到失业中心去了,过了那么多年和他们没有什么关系了,我想请问下我的养老保险和医保怎么办理?还有补偿和住房公集金还可以拿到吗?

艿哪已过期 2010-11-23 回复(1)

我们没有签合同，单位现在单方面辞退我。我该怎么办？可以拿到什么补偿吗？

我在某单位做食品业务员已有3年，月薪3000其中每年有两个月是双倍工资，因为那两个月特别忙加班要到晚上八九点钟或更迟。一年之中除一周单休一天外就没有别的节假日！也没有加倍加班工资。大年初二去值班只应工作上有意见不和，老板说话难听。我一气之下回家啦！初八正式上班去到单位老板叫我再冷静冷静考虑清楚让我回家了

wori2748 已过期 2012-02-01 回复(1)