合同到期公司赔偿是按社保基数还是合同期前12个月的平均工资算，实习期算吗？(在职7年1年实习期)

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提问人：1472695454
提问时间：2016-09-01

您好！请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？目前我还在这家公司上班，只是最近和公司闹的不可开交，想仲裁？多谢您的解答！

No5918 已过期 2010-07-29 回复(2)

公司合同到期，不在续签赔偿2个月的上年度平均工资+一个月的底薪，一共是7862元。加上这个月的本来工资2400 问，这个月的综合工资会扣多少税呀，关键是我想知道公司赔偿的钱，会扣税吗? 谢谢大家，告知一下了。

jiangfan121 已过期 2012-03-24 回复(5)

劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，未签订合同约有一年多，如离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实际发放数赔偿？

n9999 已过期 2013-03-13 回复(10)

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(6)

ask20150206bvn 已过期 2015-02-06 回复(4)

您好，想了解一下3年合同到期不续签，公司给赔偿3个月工资，这3个月工资是过去12个月的平均工资计算，但我想了解的是这个平均工资是扣除社保公积金和税之前的工资还是最后扣完的工资来计算的？

ask20150603e3m 已过期 2015-06-03 回复(2)

3年期合同将于2016年一月到期，公司告知合同不续签了，将以2014年上海市平均工资的3倍为基数补偿我。请问我可以要求公司以实际工资为基数进行补偿吗? 2015年基数还没出来呢。过年前合同终结，拿的赔偿比往年年终奖金还少，公司的居心呐，让人心寒

1381828992 已过期 2015-12-14 回复(8)

因公司不给安排固定岗位底薪很低合同到期后按平均工资赔偿的话很低我可以提出按公司工资系数赔偿吗？可以成立吗？

ask20151017s4i 已过期 2016-04-07 回复(4)

你好律师，我想请问一下合同没到期不续签的话是按前十二个月平均工资还是基本工资来赔偿。

ask20160808s63 已过期 2016-08-08 回复(5)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？

ask20160817ajs 已过期 2016-08-17 回复(2)