请问：我和广州黄埔区的艾贝尔女装签了合同不到3个月公司就说破产了，这样的情况下还有得赔我的违约金吗？
我公司是一家创业企业，主要经营互联网业务。去年10月份找了一家网站制作公司为我们制作一个网站，以便开展我们的业务。但对方在规定期限内未能按时完成网站制作，还找借口说他们并没有注册公司(但是跟我们签合同时候有公章)以此来拒绝归还我们支付的预定金。这期间，我公司已经对340余个客户展开了销售，并有客户一直在关
公司中我所在的部门预计年后要从深圳搬迁至东莞，而且股东有所更换,我已在这里干了7年6个月，如果不去，是按几个月的工资赔偿？是按月薪赔偿还是按签订合同中的基本工资赔偿？如果部门搬迁了，公司要临时跟我换部门，我不愿意做，有没有赔偿？
您好律师，我们公司因为投资方半路撤资，故要遣散我们部门一部分员工，我想咨询一下我们会得到什么样的补助，其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证，与公司签订的是学生协议，已经在公司入职7个月的时间了，而且公司没有给我交四险一金，这种问题应该怎么处理，我应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激
您好律师，我们公司因为投资方半路撤资，故要遣散我们部门一部分员工，我想咨询一下我们会得到什么样的补助，其次我个人是学生身份进入的公司还没有拿到毕业证，与公司签订的是学生协议，已经在公司入职7个月的时间了，而且公司没有给我交四险一金，这种问题应该怎么处理，我应与公司怎么谈判？非常感谢您的帮助，不胜感激
我们公司是个日资厂，现在好像申请了破产保护，听公司的部分人员说，这个时候公司载人的话，不管工作多少年的职工，都只能拿到一个月的赔偿金，对吗？
公司因环保问题不能再生产了，我写了停薪留职手续，还有赔偿不？
去年5月公司因环保问题不能再生产了，我写了停薪留职手续，后来公司改名做销售，我还有赔偿不？今年度1月份和老班商量这方面的事情，他态度很差，说没有，我不知道路咱做，请教各位了
我们都是最基层员工，这个月我们的劳动合同已过期两个月（人资也一直没有通知我们去重新签定），现在厂里突然通知说被别人收购，说是会按劳动法赔偿（多赔一个月薪资）。但我们这种个体我不知道会怎么赔？我们没有合同书他们会不会赔？
我跟一间酒家签订劳动合同工作于厨房部，在职时间1年零3个月。1月29号公司因发生火灾（起火原因电线老化）而停工，直至2月29号公司说要换掉厨房部员工，我们能不能向公司索要因事故而停工时段的工资？还有就是通过什么途径索取赔偿？
