因我在 大润发上班中，因工作职责而被顾客殴打。随后我家人 也将顾客那方打伤，进派出所后，双方协商过后，我们理赔顾客医药费等费用后，就此了事。但第二天大润发超市，就叫我离职，不让我做下去，也没跟我谈被顾客打的事情，就直接叫我走人，请问我在大润发 被顾客打了受到的伤害，该由谁负责。应不应该也要理赔我
您好！ 我是村里的一名普通的农民，就在今年2011年，给邻村一家自己揽活做的雇主打工，他做的是些路面硬化的活，我每天开自己的农用三轮车早上七点到他们村接上人拉他们（一共六、七个人）到县城附近的一个地方去干活，我也干活，晚上下班后再把他们送回去。每天就是这么做的。接送的钱给的七十块钱。 就在10月26日晚
您好，我是一个普工，我在工作期间被经理以别的岗位忙为由调离，后来发现一点都不忙，晚上也没班加，后找到经理，被他骂滚蛋，还说就要整我，后来我回到我的原岗位，加了班，可经理却说不给我加班费，以后还不允许我加班。我想问下这在不在劳动合同的保护内，假如我加班了，我拉长又没说不让我加班，这样他要是不给我加班费
某4S店的一个工作，要求我十天的试用期，十天是没有工资的，然后又是三个月的 试用期，是很少的工资，几百块，要求我一上班缴纳200块工作服钱，一年以后退还，一年以内不论是我主动离职 还是被他们辞退，工作服押金都不退。押金可以这样收么？ 要求我每年驻外两个月以上吧。每个月只补贴150块。 第三个我觉得过分的要
实习生因口头关系被老板辞退--并且一个半月工资没发 工资一个月500--我没满18岁--没有合同有实习协议-- 能要回这钱嘛 侵害了我的权益嘛？
本人在秀洲一单位工作有劳动合同，合同上实用期的工资是4050元没月，结果经常加班结果公司里算加班费给的是2025除25.5再除8再乘1.5这样的算法对吗？还有合同上没有约定的工作时间，结果没周工作6天周六不算加班这种算法好象也不对吧，求解答，谢谢
本人在秀洲一单位工作有劳动合同，合同上实用期的工资是4050元没月，结果经常加班结果公司里算加班费给的是2025除25.5再除8再乘1.5这样的算法对吗？还有合同上没有约定的工作时间，结果没周工作6天周六不算加班这种算法好象也不对吧，求解答，谢谢
我与同事发生口角，推了她一把，致使她半躺在椅子上。在单位都有双方本人笔录，并且当天没有验伤，同事连续工作2天，没有任何不正常。回家后，她告知父母，父母要求各种精神身体损失费用二万。本人现在已经接受单位处罚离职了。请问我这种情况，该如何处理谢谢。
本人与现在公司并未签订劳动合同,因在公司工作期间发生过财务纠纷,但事情并不是由我直接造成,现公司因此扣除我1月份工资,我也因此事一直未去上班,请问工资能追回吗?需要提供些什么资料吗?
