劳动问题不发工资克扣工资法定节假日算正常上班

我在北京昌石汽车技术服务有限公司公司6月 7月的工资都还没发法定节假日加班算正常上班公司下班以后开没用的培训会由于本人没参加领导要扣我100块钱

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提问人：z2384299798
提问时间：2016-09-01

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同题如果在每周不超过24小时的前提下（如大年三十），上班四个小时，是否就只要支付不低于当地最低保障标准的非全日制工资即可，在法定的时间内是否就不存在法定节假日上班和全日制一样的300%的工资？

jshulin 已关闭 2009-01-14 回复(3)

我在一个书城里做兼职！合同签了3个月！牺牲星期六星期天去上班！~好不容易过节放假了！他们却还要我们上班！~问他有没有3倍工资却说没有！他们的正式员工全部都有！就只有我们兼职的不给！太不公平了！我们也在一起工作啊！~为什么就没有？我想质询一下！谢谢！

happywhoyou 已过期 2010-09-23 回复(1)

我们厂经常用节假日来顶正常。比如，周六周日或是法定假日，他要你上班，他付给正常班的工资，而当月或是次月的周一周二给你休假，按正常的时间发工资。工厂这样做是否合法？

juns.ji 已过期 2011-11-08 回复(5)

公司规定正常上班时间为周一到周六，今年清明节是周六周天周一，请问公司扣除周六的工资合法吗？

meagn 已关闭 2016-03-27 回复(0)

公司没有合同，没有保险，没有法定节假日，克扣工资，托压工资该怎么办

ask20160407vlg 已过期 2016-04-07 回复(2)

ask20160429qi0 已过期 2016-04-29 回复(2)

你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢！

ask20160524cdv 已关闭 2016-05-24 回复(0)

我在一个单位上班，劳动合同上写的法定节假日给双倍工资，但是我们法工资的时候从来不给，请问我们应该找谁说理。

ask20160610y00 已过期 2016-06-10 回复(1)

您好！我在湖北荆门一家服装厂上班，该厂随意克扣工资，进厂签订劳动合同的时候上面明述有最滴劳动保障金，但有几个月都是出的满勤，而且也没请假，竟然才发几百块，请问这该怎么做？

ask2016071560t 已过期 2016-07-15 回复(2)

本人正常离职老板还拖欠两个月工资并且我在上班中没没签任何劳动合同也没提过签劳动和合同

ask20160806bcb 已过期 2016-08-06 回复(1)