公司因快倒闭要解散所有合同未期的员工,那么公司要怎么赔偿,赔偿具体如何计算的?
我2002年5月进入该公司至今,公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同,期间在2010年12月签了第二次合同,此次合同期到2014年1月,现在公司因快倒闭要解散我,那么公司要怎么赔偿我,赔偿具体如何计算的?
工厂经营状况不好,无提前三十日辞退2年11个月的员工,按劳动法应如何赔偿呢?
现厂经营状况不好,现全厂各部计划减员。如工作年限有2年11个月,公司没有提前三十日通知就辞退,按劳动法应如何赔偿呢?另公司没有按规定帮我们买房屋基金,可以要求赔偿吗?
有签书面的雇佣合同。有工资单等凭证。工作年限约6年半。本人携保,加金是自己加的。最后一年收入平均每月1500。每月工厂安排大概工作240多个小时。想问这种情况下,工厂终止劳动合同,可以得到哪些方面的赔偿。通常可以得到多少赔偿?
大专第五年2011年7月4日开始在企业实习,在12月3日受伤。没有签合同,只有协议。(双拇指远端骨折缺损)再经过手术,住院治疗后于1月20日出院。由于是厂里出的医药费所以发票病例出院小结等都不在身边,这样子的情况下如何进行工伤鉴定,如何赔偿。厂里没有电话或到医院关心下以及到现在都没有说法。