我单位有员工私自拿走了公司存留的他的合同包括他的资料,而且是三个员工
我单位有员工私自拿走了公司存留的他的合同包括他的资料,而且是三个员工,请问怎么处理?
李波律师您好: 我们是柳钢下属的兴远劳务公司的劳务工,被兴远派遣到柳钢分厂中轧厂,我们的合同在第一次签为:2005年11月1日起到2006年10月31日止;第二次续订签为:自2006年11月1日起到2008后5月31日止;第三次签为:2008年6月1日起至2010年5月30日止;第四次为:2010年5月30到2010年5月31日。以上合同都规定为计时工资
公司员工上班巡逻期间开车把人撞了,没有和员工签合同,而且员工私自叫了三个朋友在车上
公司员工上班巡逻期间开车把人撞了,没有和员工签合同,而且员工私自叫了三个朋友在车上,请问这个事故公司该负什么责任,员工该负什么责任
请问下公司减员,无固定期限合同员工,公司安排协力社单位来买断工龄
请问下公司减员,无固定期限合同员工,公司安排协力社单位来买断工龄,安排就业,员工自己辞职和协力社单位重新签合同,这样有什么隐患吗?
律师您好!我公司一名员工在职期间私自去其他单位上班了!(他不是兼职)找不到人
律师您好!我公司一名员工在职期间私自去其他单位上班了!(他不是兼职)找不到人!我把社保没有在给她缴纳,请问我如何才能让他在新的单位上不了社保而又不影响我单位!谢谢您
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿,按劳动法可否单方解除合同,不用赔偿,还需不需要提供证据证明员工行为。特急,请回复,谢谢!
单位关门才把合同发给员工,而且合同有涂改,签的名字不是本人字迹
单位关门才把合同发给员工,而且合同有涂改,签的名字不是本人字迹,这属于违法吗?如果违法我们能得到什么样的赔偿?
与单位签合同时,里边有一条规定,员工被辞退后不得向公司申请补偿,请问这正规吗?合同期内被辞退,能想公
与单位签合同时,里边有一条规定,员工被辞退后不得向公司申请补偿,请问这正规吗?合同期内被辞退,能想公司要经济补偿吗?