有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？

您好，有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险？企业在员工试用期结束转正后（一般使用期为3个月或两个月）再为员工购买社保是否合法？

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提问人：even梅
提问时间：2012-02-24

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我弟弟在东莞厚街一家电机长打工2年余，他们单位未按劳动合同法规定为职工购买5项社会保险，仅买了工伤以外险1种。这样合法吗？另我弟弟在休息时间在厂外被人抢劫致重伤，发生几万元治疗费用，因没保险只能家里承担。问：发生这种情况，因厂里没买保险不能享受医保，厂里应该承担责任吗？如过该承担责任请指明支持该认定相

zigongren 已解决 2008-12-04 回复(4)

法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？

您好！我想请问一下，有法律规定单位应在入职当月为员工购买社保吗？如果有，可以在哪个法规里面看到？如果公司没有按照规定时间帮员工购买社保的话，会有哪些相应的处理办法？谢谢！

戒盈杯已关闭 2009-09-10 回复(0)

在职员工参加社会保险14年差一年交完社会保险费用死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同请

在职员工参加社会保险14年差一年交完社会保险费用死后尚未和公司（私营股份制企业）终止劳动合同请问可以申请什么样的费用？有安葬费吗？有的话问谁要？谢谢

mltkobe 已过期 2010-02-06 回复(1)

2008年1月1日的《劳动合同法》是否规定企业必须为员工交纳养老医疗失业等社会保险？

与公司签订的劳动合同期限是2006年8月到2009年12月，2007年8月续签一次，全部合同都有公司为我交养老医疗失业等社会保险，涉及我个人缴费部分，由公司从我的工资中代为交纳的约定。现在发现2009年5月到2009年12月公司没有为我交养老医疗失业保险，但在这段时间内我个人缴纳部分，公司已经每月从我的工资中扣除了。另，公司

zjjack 已过期 2010-06-26 回复(2)

关于公司给员工购买社会保险的问题

我在2009年10月进入一家公司！一个月后给我签订劳动合同！今年6月才给我购买社保！公司扣除我的个人社保费为79.24元！请问，公司该缴纳多少？怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外，公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保！中间所中断的6个月里，我是否有权要求公司给我违约赔偿？个人应该缴纳的那部分社保是不是

rJm4882 已过期 2010-08-03 回复(1)

事业单位没有给员工买社会保险，员工可以在当地社保局自费购买社保吗

在事业单位呆到退休才有退休金（含社保），如果员工不到退休年龄离开事业单位，将没有退休金，也就没有社保。员工为以防万一老年有保障，想给自己在当地社保局买一份社保，请问可以吗？如果在事业单位工作到退休，有退休金，外面买的社保怎么结算，只是退还本金给个人吗？如果在事业单位没工作到退休，没有退休金，外面买的

BTq7865 已过期 2010-10-16 回复(1)

我国对挪用社会保险基金的行为在法律上有什么具体规定吗？

我国对挪用社会保险基金的行为在法律上有什么具体规定吗？这些法律的效力如何？

陈天01 已过期 2010-11-08 回复(1)

在私企辞职后企业为员工缴纳保险部分有法律规定必须给员工转走吗

在私企工作辞职后想把保险转走，但企业不同意将企业缴纳部分给员工转走怎么办？请问有法律支持吗?谢谢！

shmoyingsu 已过期 2011-09-30 回复(1)

国家有规定公司企业给员工发每月薪水是按照30天计算的吗？比如有几个月有31日的应该怎样计算的？也是

是这样的，我是需要在年间（2012年01月15日至2012年02月05日）这个时间请假的，这个1月份是有31日的，我的意思是这样的话，我是不是请假了22天了？还是21天？公司应该怎样扣除我的薪水才对？望高人给予正解，非常感谢！

金智秀已过期 2012-01-11 回复(2)

请问国营企业开办的独立法人企业应该具备什么条件？资金应该怎么出资才符合法律规定？

我们这里有一家大型的国有企业；在94年成立了一家在工商注册为独立法人资格的企业，但是因为现在该企业想要破产，在对该企业进行破产审计后发现，该企业自成立之日起；资金只有上级拨付的；没有企业自筹的，一直到该企业申请破产之日也没有自筹资金这部分，按照高法【1994】4号规定，该企业是不是应该作为不具备真正的企业

范庆已过期 2012-02-18 回复(2)