年底没辞职，有十几天工资，过了年让结算，他们不给，说走程序，但也不说走什么程序，就是不给工资，这样违法吗？
位于北京市通州区的三洋电子厂多数员工准备辞职，中介说年底辞职不发工资，想走随时走都行（这些员工的工资被压了一个月就是说十月份的工资十一月发），现在辞职不发工资就意外着被中介扣了一个多月的工资，该怎么办呢？
我在深圳一家工厂做事，年底辞职要回家了，可是工厂不给我最后一个月的工作奖金（工作奖金是工资的一部分比
工厂不给最后一个月的工作奖金，奖金作为工资的一部分而且比例和底薪差不多，还有工厂没有为我们买社保，只买了个工伤保险，我能不能要求工厂赔偿一年一月的赔偿？我们做了两年多了。
合同期3年，年薪8万，每月发3000。其余年底发。合同期满还差1年半。现因有更好的公司发展。如果提前一个月辞职，在职期限内的年底工资是否能够结算。 另有规定20万元的竞业赔偿是否有法律效力。 没有支付竞业保证金补偿的。
我是适用期员工，提前了十几天书面辞职，那公司不批我可以直接走人吗？有没有工资呢？
如题，而且在工作之初写了合同，但是当时合同上只有我的签名，其余一片空白，没有公司相关人员的章，现在也没有拿到合同之类的东西。
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给
老板压了我十几天工资，我要辞职，老板给我两天路走，1不要工资走人；2必须干到腊月29，还不知道给不给工资。我该怎么办？
我是从2011年6月4号进的该公司。进公司时说的时每月8号发上月工资。押20天工资。还有工作服钱300元。签的合同是1年，违约金是500.给了辞职未被批准。临近过年，公司现在说这个月只结算上月半个月的工资，算不算违反劳动法？如果自离。赔违约金500元。那我20天工资，还有押金300能不能全数结清？各位大哥大姐。帮帮忙。...
我11月30号到公司上班、在12月24申请离职、1月8好到期、期间没有发过一次工资、而且还说工资要到1月26好次啊可以结清12月的工资、公司规定说没离职员工工资15号发、离职就得26号、这算什么回事啊！26号多过完年了、！！！
2012年1月9日递交辞职信1月14号离开公司，不是合同工，离开时想借点工资做路费，可是公司说辞职信交晚了，种种理由不给，说年底和其他员工一起发。但今天得知他们就要发工资，可是没有我的，公司说什么没有交接，可是在离开的时候我将所有工作资料全部交出并有各接受人签字，现在我又不在公司当地，请问各位专家我该怎么办
我辞职已经有7个月了！！劳动仲裁告诉我失效期为60天！！我得不到双倍工资的赔偿！请问到底是一年还是6
我辞职已经有7个月了！！劳动仲裁告诉我失效期为60天！！我得不到双倍工资的赔偿和社保补办！请问到底是一年还是60天！！谢谢！！！
公司是这样的：一家小公司，4皇冠的淘宝店铺。就10个人。我是1月4号进入的。掌柜对我还是蛮看好的一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。 公司很多不规范，比较累。公司发展前景不是很好。我平时吃饭都没有固定时间，很多时候都是下午1点多才能吃
