1 宣读2011年30%绩效工资分配方案 2 动员代表支持学校制定的方案 3 要求举手表决,以少数服从多数为依据宣布方案通过 注明：1 教代会的操作过于草率紧急 2 没有草案 没有征求教职工的意见 3 教代会没有进行讨论 4 没有及时公示有关名单和绩效数字 5 没有向全校公布分配方案
我亲戚与他人发生争执，动手，双方都造成了不同程度身体上的伤害，他人起诉要求赔偿，亲戚不同意，对法医鉴定结果有所质疑，要求重新鉴定，通过3次鉴定，3次的结果都不相同（第一次是没有重大身体伤害，第二次是肋骨断裂5根，第三次是肋骨断裂4根），被告提出重新鉴定，根据法律规定应该提升到省市级以上的医院进行鉴定，结
我是江苏张家港某校的一位人事代理人员性质教师，今年校方宣布：人事代理人员不享受绩效工资，并在教代会上通过，请问这一作法是否有相关法律规定？符合现行的相关法律规定吗？ 若不合法，我应该怎样作？
网吧被查到了三个未成年人，有关部门直接将网吧营业执照被吊销的处决书下达，但是这其中是否应该：立案调查之类的法律程序？
我租的房子合同没到期被开发商买给第三方，第三方并切办了房产证，开发商卖时没通知我，民事诉讼中，一审开庭后原告有证据,在十天内交时，一审法官怕我交证据料，第二天就判我输了这样法律程序算走完了吗？
你好，我和公司没有签订offer，只是签订了劳动合同，但是合同上没有规定待遇，只是口头说工资是4000块，其中20%视为绩效工资（即实际基本工资3200+绩效工资800），4金的缴费基数也是按照4000块/月的基数缴纳的，每月的绩效工资没有变动的，都是按照3200+800的总数发的。 我想问一下，我这样的情况请病假的话，是按照4000*0
关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
关于因无故旷工3天被算自离，不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗？
双方人员因口角打架未造成明显伤害，但在传唤时只传唤打架一方，是否符合法律程序？
双方人员因口角打架未造成明显伤害，但在传唤时只传唤打架一方，是否符合法律程序？ 现在当事人一方已被罚款1000元，第二天又被传唤到派出所后进行三日拘留！符合法律规定吗？？？？
女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规
女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规定的
