本人女，公司正式员工，现在怀孕3个多月，公司搬入新装修的办公楼，自己购买的甲醛检测仪显示甲醛超标，数值为0.2，本人担心宝宝的健康预备请假到生产为止，现公司要求我自己缴纳社会保险及公积金，包含公司应缴纳部分由自己承担，一次性缴纳并要求签订协议，因考虑同在公司上班的丈夫的工作，及产假等福利问题，如果现在签订这个协议并把钱交了，日后是否能够通过申诉要回？
该协议是否有效
本人于2007年4月份进入现在的单位，签有劳动合同。但由于种种原因，公司一直没未给缴纳社会医疗保险和养老保险。直到2010年1月份，本人因突发性气胸住院。因没有社会保险，住院费用全部由个人承担，共56000多元。之后，再次和公司提及我的社会保险问题，于3月份才正式缴纳。我想就上述的医疗费用向公司提出赔偿，并补缴未缴
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
我毕业后在公司上班7个月，6个月后公司才买保险，结果买保险的当月就生病了，也就是2013年1月，导致也没有报到账，也一直没有签合同，然后一直请假请了5个月 现在还没有上班，公司也一直买了保险的 但是没有再发工资，但是现在公司打电话叫我补交2月到7月的保险，把钱给公司，公司在请病假期间有义务买保险吗
怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？
您好，我因病请假了2个月，公司让我自己缴纳保险，当时我没有交
您好，我因病请假了2个月，公司让我自己缴纳保险，当时我没有交，在第三个月提出辞职，公司表示辞职人员满了不给辞职需要一个月后，于是我等了一个月，再次去辞职，公司表示需要我缴纳好3个月全部保险才能辞职不然不给办理，当时已经签订合同了，请问我应该怎么办呢？
公司未按实际工资缴纳保险和公积金,我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求离职补偿
在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？ 我是想离职，看能不能拿到离职补偿
我们公司在银行的一个网点撤销了，由于我现在怀孕5个月，不想去其他区县，所以公司要求自己申请停职，自己缴纳公司和个人的保险，我可以要求公司缴纳公司部分的保险吗
我孕期被公司要求在家休息，休息期间没有工资，并且各项保险自己交
我孕期被公司要求在家休息，休息期间没有工资，并且各项保险自己交，公司答应产假后回公司原岗位工作，并且在假条上注明原岗位工作，但是现产假期满，公司却说原岗位满员，让我在家休息，等通知。
4个月产假休完到公司办辞职，因为一次性领的生育保险金，现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担
4个月产假休完到公司办辞职，因为一次性领的生育保险金，现公司要求4个月缴纳保险的个人部分自己承担 ，合理吗？
