深圳私企是否可以规定员工病假无薪？

同上
以下为公司规定： 病假 凡员工因普通伤害、疾病或生理原因必须治疗或休假者，可请假。 ------- 无薪 1、如遇病假，原则上当天交病假条，并于事后二日内附县级以上医院出具的病假证明，未办理请假手续的以旷工论处；2、如遇急病，员工应在返工后第一天填写病假条并附县级以上病假证明交人力资源部，无证明或伪造证明的以旷工论处。

公司自己规定每月留存员工工资，离职是否可以要回？

本人是活动主管，公司工作10年在三年前才给加工资，但是加的1千公司不写在合同里，说是年底完成公司规定业务收入（基本是给个难以达到的数额）才在年底一次性返还，完不成不能拿回，就等于没有加工资。增加的1千元每月会体现在工资单里的全额工资数，写的是留存1000元，实发多少。请问公司这样做是否合理，是否变相发放工资

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起诉？

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起

集体企业对员工违章处罚有什公规定？如果处罚不合理，是否可以起诉？

员工病假期间，公司以未完成业绩为名辞退是否可以要求补偿

我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我

员工病假期满后一个月内无法返岗且无病假条，是否可以辞退

员工入职不满2年，因阑尾炎手术，病假条15天，期满后未返岗，并于期满20天后再次因手部骨折请病假，假条15天。自首次请病假至今从未上岗，第二次病假也已逾期30天且未交其他的医疗证明，全部假期已经81天，是否可以辞退？

员工病假，公司人事部门私自规定病假时间是否违法。

你好，本人因7月5日休息时间，在家骑车摔倒导致骨折，非工伤，需要请病假。本人为公司5年以上的老员工。公司人事部却说公司规定只有20天的病假时间，超出的要按事假计算，本人现已请假超过3个月，被告知，公积金和保险都需要个人全额支付，以及工资都没有，我想请问下这个是否违法了。

我向您咨询下：企业员工请了两天病假，用人企业是否可以在该员工

我向您咨询下：企业员工请了两天病假，用人企业是否可以在该员工的产量工资中扣除她的血汗钱200元？企业生产是记量的，每分钱都是血汗。麻烦您了，乞望您能回复我。谢谢！我们上十二小时的班，每个班大慨有五十多块钱的产量钱，我九月份放了两天假（9.3和9.27）另外打了两天病假，共上十六个班，（三班两倒）发的产量工资是

私企拆迁后关闭，员工是否可享受国企同样规定的补偿？

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王律师，您好，我想咨询一下，公司如何制定关于劳保用品的规定，对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱

王律师，您好，我想咨询一下，公司如何制定关于劳保用品的规定，对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱，因为公司人员流动大，不扣钱的话，劳保用品损失太严重了

销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪是否合法。

销售岗女员工在三期内是否可以按照公司规定完不成业绩自动降职降薪，关于业绩达成率调整薪资的事情在劳动合同中有注明。烦请解答，谢谢。