女员工提出辞职后发现自己怀孕，提出撤销离职申请，公司能否不批准？
员工自己提出辞职，后来发现自己怀孕，而且此时人还在公司上班，还没有到最后工作日。于是提出撤销离职申请，此时公司能否不同意她的撤销申请？不同意是否可以不用补偿？谢谢！
本人有辞职的意愿已填写离职申请表，离职申请日期写在一个月以后，现在公司领导压着不肯签字，怎么才能确认公司人事部收到这份申请？直接递交的时候录像或者录音可以吗
您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)
您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理由提出辞职了(但我并没有怀孕)，但是公司现在一直都是拖延的态度，请问一个月后我去劳工局申请仲裁可以吗？
关于生育险问题，本人怀孕在上班期间公司说没有生育险，之后提出辞职
关于生育险问题，本人怀孕在上班期间公司说没有生育险，之后提出辞职，后来公司其他管理人员又说都有的，现在还没离职公司停缴保险一个月了。现在我想争取拿到生育险。应该怎么办呢？
我在公司工作了3年多，今年5月的时候，收到小道消息公司将要倒闭，果真5月份公司解聘了一部分人，赔偿只按工龄*月工资*70%赔偿，刚开始公司想不赔偿的，后来工人找到劳动局了才赔了。到了7月份初，公司将不到一年的员工解雇（因为不满一年想不用赔偿）。还开会说看不顺眼的员工将会以劝退的方式“抄掉”，这样员工申请离职
