过年放假一个月有没有最底工资标准

过年放假一个月（1/10-2/10），公司没有发放国家规定的3天带薪工资，属不属于违法劳动法？

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提问人：LGH8
提问时间：2012-02-23

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AxK8602 已过期 2010-09-13 回复(2)

我是一名应届毕业生，在九江一七一医院工作，来的时候说试用期三个月，只有三百块钱。本以为试用期过了，就熬出头了，现在三个月到了，医院不跟我们签合同，说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢？我是今年考的证，已经考过了，才来医院应聘的，因为没有考过的话，也就相当于没有证，医院也不会要你的

baiyitianshi 已过期 2010-12-05 回复(1)

工作没满一个月试用期工资是按什么标准发放？加班工资是否有？

我8月31日起在一家公司工作，原定试用期一个月薪水为1900元，9月19日做完后离职，没满一个月，公司是单休制度。这期间我有两天是中秋节都在加班，其中一个周日也在加班,等于说期间只休息了一天。离职后公司以我没有工作满一个月，和没有提前三天提出离职，说只能按公司最低保障工资一个月1160元来计算，工作几天发几天工资

BGf9320 已过期 2011-10-31 回复(1)

试用期间因公司自身问题放假五天，有没有工资？

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yinying011099 已过期 2011-11-26 回复(2)

过年放假扣工资保险？

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凤非离已解决 2012-01-04 回复(2)

过年放假算工资么？是19号放到31号（2012的）还有，正常工资压多少天？合同法上第几几条有明确规定

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VipBailihua 已过期 2012-01-14 回复(6)

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121724200 已过期 2012-01-23 回复(2)