劳动纠纷
过年放假一个月有没有最底工资标准
过年放假一个月有没有最底工资标准 过年放假一个月（1/10-2/10），公司没有发放国家规定的3天带薪工资，属不属于违法劳动法？
问题状态：已解决
提问人：LGH8（广东）
提问时间：2012-02-23 19:39
提问人：LGH8（广东）
提问时间：2012-02-23 19:39
-
违法。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 护士一个月三百，是不是最低工资标准都没有达到？ 1个回复
- 企业军转干部有没有最低工资标准的限制 2个回复
- 公司过年放假30天工资怎么算 2个回复
- 过年放假期间有工资吗？ 1个回复
- 请问，学生寒假工期间工资怎么算，有没有规定？还有法定公休日一个月一般几天？月薪制的话公休日工资怎么算 4个回复
- 请问过年不放假。。。工资待遇怎么算啊 2个回复
- 过年放假算工资么？是19号放到31号（2012的）还有，正常工资压多少天？合同法上第几几条有明确规定 6个回复
- 过年放假扣工资保险？ 2个回复
