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提问人：ask2016083189o
提问时间：2016-08-31

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你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？

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