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工作过程致死赔偿问题

甲本人经营货运业务,与乙私交不错,有些业务会让乙来做,由乙来承运其货物, 甲乙之间无任何书面合同与协议,完全依靠双方常年认可的一种方式来承运,来付款。 现,乙在工作过程中,操作半自动叉车时,出现意外,叉车倒了,将人砸死。 一直的工作流程是由乙来进行装车 请问 1.甲乙之间能认定为何种法律关系? 2.乙能否获得相应赔偿?依据何种标准计算? 3.现死者尸体能否火化,是否会对乙方的赔偿问题造成不利
此事件中,是乙死了,不是乙在操作中将其雇员砸死

问题状态:已解决 回复 (13)
提问人:zhaolei009
提问时间:2012-02-23
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工作中赔偿问题

我是一名国企单位职工 我在工作中不小心撞坏行人道的护栏,共损坏2平方米,原价赔偿1平方米不到300,保卫科说最少罚我3000元,并拿出了一本我们企业单位内部的罚款条例,上面说损坏公务罚款5到10倍.我一月才3000元,协商过程中他说我态度不好,最终他说按10倍的罚款6000元.我到底应该陪多少啊.

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YIb8126 已过期 2011-12-31 回复(1)

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