单位未按上年度平均工资给员工交纳五险一金怎么办？

2014年度个人平均工资为1万1千元，但公司交纳的社保是4000的工资申报的，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：13311237969
提问时间：2016-08-30

哺乳期没到，单位要把劳务派遣改成外包，赔偿的话平均工资怎么算？12个月的平均工资还是除去产假后的几个月的平均工资？

1520166481 已关闭 2015-12-25 回复(7)

ask20160120n1j 已关闭 2016-01-20 回复(0)

　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。我想知道浦东新区的职工平均工资是多少？

ask20160216r17 已过期 2016-02-25 回复(1)

ask20160307xk1 已过期 2016-03-07 回复(1)

你好！老板公司倒闭拖欠员工工资跑了我们该怎么办怎么拿回我们的工资？

ask20160312ms2 已过期 2016-03-12 回复(3)

你好，我在单位工作已满15年，而且上一年度平均工资未达到当地工资的3倍，请问这个15年是补偿15个月的工资

ask201604212j9 已过期 2016-04-21 回复(1)

公司搬迁外省与员工解除合同，补偿金的月平均工资系数是怎么计算的，要除去双休天的加班费用吗

ask2016050420e 已过期 2016-05-04 回复(2)

ask201608044eq 已过期 2016-08-04 回复(1)

为什么单位给申报的养老保险基数还不到上年度平均工资的百分之四十

ask201608043e6 已过期 2016-08-18 回复(5)

为什么单位给申报的养老保险基数还不到上年度平均工资的百分之四十

ask201608043e6 已过期 2016-08-18 回复(4)