工作刚满一年被公司辞退应该怎样要求赔偿?

我于2015年9月入职公司，2016年8月30日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。

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提问人：陈X2016
提问时间：2016-08-30

56861 已过期 2013-12-11 回复(7)

在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。谢谢周律师，请问双倍工资是从入职那天开始算到被辞退当天吗？

1446213762 已过期 2015-11-17 回复(3)

ask20160321u8a 已过期 2016-03-21 回复(1)

ask20160426gxj 已过期 2016-04-26 回复(8)

你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。

ask20160430kj0 已过期 2016-04-30 回复(5)

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。

ask201605169la 已过期 2016-05-16 回复(3)

本人今年54岁，我在公司做6年半的职业司机，最近因心肌梗塞住院治疗，现已康复出院，公司却因此辞退了我，担心我随时发作。我应该享有哪些补偿？

win444 已过期 2016-05-16 回复(6)

你好，我在中韩企业上班不到一个月因工作左手食指掉了一节多，公司应该怎样赔偿我，都有哪些赔偿

ask20160722map 已过期 2016-07-29 回复(3)

我在公司工作十年如果她以我工作效率低而炒我，公司应该怎样赔偿我

ask20160814dw5 已过期 2016-08-14 回复(2)

ask20160822era 已过期 2016-08-22 回复(1)