产假期间合同到期没续签，之后如何离职可以符合领取失业保险金的

产假期间合同到期没续签，之后如何离职可以符合领取失业保险金的条件

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提问人：ask20160830lmv
提问时间：2016-08-30

ask20160314jl4 已过期 2016-03-14 回复(1)

luo820805 已关闭 2016-03-19 回复(0)

luo820805 已过期 2016-03-19 回复(1)

luo820805 已过期 2016-03-19 回复(1)

在公司买了两年保险了，现在合同到期没有续签，可以申请失业金吗？公司的人说这次不领下次可以一起领的，是这样吗？

ask20160412ext 已关闭 2016-04-12 回复(0)

合同还1个月到期公司口头通知不续签离职之后可以索要经济补偿金吗我入职之后手里没有合同一直都是在单位的公司不想与我再续签这样情况下我到期离职之后还能索要经济补偿金吗如果公司不给我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？

ask20160617v54 已过期 2016-06-17 回复(2)

ask201606256o2 已关闭 2016-06-25 回复(0)

你好，合同到期主动不续约可否领取失业保险金，为什么有的说可以领取，有的说不可以领取

ask20160812fbc 已过期 2016-08-12 回复(1)

产假期间合同到期单位没通知续签就默认我离职了，单位还欠我产假期间的工资，我要怎么维权

ask2016081810p 已过期 2016-08-18 回复(1)

我在公司工作了6年，合同到期了，不想续签了，可以领取失业金么？能领多少？

ask20160825ctw 已过期 2016-08-25 回复(1)