录用通知书及合同都是跟子公司签的，岗位是独立的归子公司管辖，办公是在母公司里
录用通知书及合同都是跟子公司签的，岗位是独立的归子公司管辖，办公是在母公司里，现在母公司以子公司经营不善为由，要把子公司员工全调岗到母公司，岗位名称不变，但是工作内容和薪资都会调整，如果拒绝调岗遭公司开除的话，是否可以申请赔偿。
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
合同主体由母公司变更为全资控股子公司（不同的独立的企业法人）
合同主体由母公司变更为全资控股子公司（不同的独立的企业法人），这样的合同应该怎么办？是以子公司的名义重新签署合同？还是出一个变更通知？还是签一个三方协议？另外该合同已经发生过结算，变更合同主体之后是继续结算还是新起结算？请详细点解答，万分感激。
我与母公司签了无固定期限合同，老大想把部门独立出去作为子公司运营，跟子公司的劳动合同应该如何签署呢
我与母公司签订了无固定期限劳动合同，现在我老大想把我们部门独立出去作为子公司运营，母公司作为两大投资方之一（另外一大投资方是一私募公司），我们部门员工可以获得股权（干股还是湿股还未知）。母公司跟子公司法人代表不同。 假如我同意到子公司工作，那么我跟子公司的劳动合同应该如何签署呢？除非我本人同意否则我
我是在一国企上班，签了两年的劳务派遣合同。现在用工単位以不设此岗位为由，想终止合同
我是在一国企上班，签了两年的劳务派遣合同。现在用工単位以不设此岗位为由，想终止合同。它违法吗？我应该怎样维权？它应怎样赔偿？
签了一年合同，做了不到两个月，没接到任何通知，公司就找人接替了我的岗位
签了一年合同，做了不到两个月，没接到任何通知，公司就找人接替了我的岗位。现在也不想继续上班了，怎么要求赔偿
母公司采购员订购货物送到子公司生产加工，没签合同 哪家公司该
母公司采购员订购货物送到子公司生产加工，没签合同 哪家公司该为货物买单 起诉母公司胜算多少
本人与母公司签订合同，在子公司干活！先在子公司签了辞职书！没有去总公司辞职
本人与母公司签订合同，在子公司干活！先在子公司签了辞职书！没有去总公司辞职！那现在算辞职吗？
合同3O号到期，是在商场营业员岗位，商场16号要厂家拆柜，厂
合同3O号到期，是在商场营业员岗位，商场16号要厂家拆柜，厂里说我不能胜任营业员岗位16号拆柜后到江宁厂里去培训，太远不愿去，是否算自动离职？
公司已经发给我录用通知邮件，我也准备好了入职资料，可公司突然跟我说合同审核无法通过
公司已经发给我录用通知邮件，我也准备好了入职资料，可公司突然跟我说合同审核无法通过，要我另找工作，我该怎么办
