在公司已经快有两年了，刚开始试用期结束的时候就已经找过领导谈过转正后的工资，领导也口头答应先按试用期工资算，等新的薪酬制度出来后给予转正后的工资多退少补，可是现在过那么长时间，找领导谈，领导就变卦了，我该怎么办？
我已经做2个多月了，他说我还没过实习期是实习不用签合同，我口头辞职自离算旷工处理，不给工资，怎么办？
我已经做2个多月了，他说我还没过实习期是实习不用签合同，我口头辞职自离算旷工处理，不给工资，怎么办？
签了劳动合同，但是一直没有转正，拿得一直是实习工资，我该怎么办
公司规定的实习生必须实习半年，但是考虑到我见习了半年多，就缩短为三个月的实习期（其中包括1个月试用期，两个月实习期合同签的一年），本来11月中旬就已经答辩转正，但是说我没有参加入职培训，转正就被搁置下来了，现在都一月份了，我还没有转正，我还是拿的实习工资，请问我该怎么办呢
您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职
您好，请问实习期内不合格上月工资是否会正常发放？还有实习期转正前的五天前有通知上级要辞职，上级以本月辞职人数太多要等到下月才能办理辞职是否合理？要是本月自离是否会影响上月工资的发放？5号转正2号再以书面形式递交辞职报告还是不予受理那要怎么办？
实习协议到期后，到转正的空挡期，这段时间的工资应该如何结算，实习单位给出的解释是按实习期来算
实习协议到期后，到转正的空挡期，这段时间的工资应该如何结算，实习单位给出的解释是按实习期来算，这符合法律规定吗
实习协议到期后，到转正的空挡期，这段时间的工资应该如何结算，实习单位给出的解释是按实习期来算
实习协议到期后，到转正的空挡期，这段时间的工资应该如何结算，实习单位给出的解释是按实习期来算，这符合法律规定吗
离职后少分1000元工资，领导说是安实习期给的50元 但是工资单是2400多元
离职后少分1000元工资，领导说是安实习期给的50元 但是工资单是2400多元，还说是我辞了公司所以才一天50
民工工资快三年了没有发怎么办，想起诉小老板，但是不知道怎么做
民工工资快三年了没有发怎么办，想起诉小老板，但是不知道怎么做？？？
上了11天班，辞职，领导批了，11天没有休息过，现在工资怎么算？
上了11天班，辞职，领导批了，11天没有休息过，现在工资怎么算？，
是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月
是一名应届毕业生，在北京一家公司实习，实习工资才1500，实习期三个月，到六月底，七月份按理说转正，工资3000，跟那里的小领导谈好了，都是我说七月份干完可能要离职，问他要不要签合同，他就跟我说不用签，我想也行，然后就没有签，八月份发七月份的工资，老板只给发了1500，说没有签合同转正，我该怎么维护自己的权益
A1实习期能不能开营运客车，不能开营运客车！怎么实习，还是在
A1实习期能不能开营运客车，不能开营运客车！怎么实习，还是在家放一年之后才能开？
