合同纠纷
签了劳动合同，但是一直没有转正，拿得一直是实习工资，我该怎么办
签了劳动合同，但是一直没有转正，拿得一直是实习工资，我该怎么办 公司规定的实习生必须实习半年，但是考虑到我见习了半年多，就缩短为三个月的实习期（其中包括1个月试用期，两个月实习期合同签的一年），本来11月中旬就已经答辩转正，但是说我没有参加入职培训，转正就被搁置下来了，现在都一月份了，我还没有转正，我还是拿的实习工资，请问我该怎么办呢
问题状态：已过期
提问人：舟念启航（四川）
提问时间：2015-01-05 15:12
提问人：舟念启航（四川）
提问时间：2015-01-05 15:12
已有6位律师回答了该问题
-
您好，实习期只适用于在校学生，用人单位为了规避法律限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。
希望我的解答对解决您的问题有帮助。追问：我是2014年才拿的毕业证，拿到毕业证在这里才算实习的，我能要回我的工资吗？或者我要怎样才能转正呢回答：您好，工资标准以劳动合同约定为准，不存在转正一说。追问：合同里面只写了实习工资，转正的工资是要在转正答辩的时候定级确定的，我们主任已经把我的转正工资交给人力资源那边的，但是那边一直都没有反映回答：理论上，劳动合同没约定实习工资以外的工资标准的话，实行同工同酬，但是实际上操作很麻烦，加之您的合同期限较短，建议和主管多沟通。 -
可以申请劳动争议仲裁的。
追问：怎么申请劳动争议仲裁的呢 -
你好，你可以要求转正，否则，可以向劳动监察大队投诉，并要求支付足额的转正的工资。
追问：好的，谢谢您了 -
您好，试用期是有时间限制的，如果一直没有转正，可以向公司或劳动部门反映。
追问：如果向公司反映，应该找谁反映或者哪个部门反映呢？回答：您好，可以找主管的人事部门等领导反映。 -
你好，已经签订劳动合同后，只有试用期，而没有实习期的说法。可以仲裁。
-
对于此情况，如果双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
咨询专业律师
相关咨询
- 老板拖欠工资，没有签合同，但是有一份实习证明，怎么拿回工资？ 4个回复
- 公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资? 1个回复
- 我遇到了老板不给工资怎么办？但是我又没有合同.当时面试都只是口头 1个回复
- 劳务一直拖欠我工资，但是我没有合同 6个回复
- 我进入类似于黑厂了怎么办呢，没有劳动合同怎么要工资呢，听说这边很多这样的事 2个回复
- 我进入类似于黑厂了怎么办呢，没有劳动合同怎么要工资呢，听说这边很多这样的事 1个回复
- 个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不 2个回复
- 来公司将近3个月了，老板一直拖欠工资，未签劳动合同，没有工作证工资单之类的，怎么办？ 1个回复
