我在用工单位工作一年多，签的派遣合同，说一年转正，可是终止日期没写

我在用工单位工作一年多，签的派遣合同，说一年转正，可是终止日期没写，现在要辞退我们，昨天说的，明天就让去办辞职，注明说我们个人原因，我们应该怎么办？

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提问人：ask20160830grh
提问时间：2016-08-30

我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了

LOL1234567890 已关闭 2015-10-20 回复(0)

入职一年未签合同，第二年转为派遣工还是在原单位工作，连续签了四次固定期合同，我可以要求原单位签订无固定期吗？可以要求第一年未签合同的双倍工资吗？

ask20151201iyw 已过期 2015-12-01 回复(1)

的合同，但派遣到的用工单位今年跟我签订的用工协议只有几个月，我在这个用工单位工作了十年，这十年用工单位分三次跟我签订用工协议。现在今年签订的用工协议到期了不再跟我签订用工协议把我退回劳务公司，我想请问一下律师用工单位这样做合法吗？我该怎么维权？

ask20151205929 已过期 2015-12-06 回复(1)

1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10年了，又该如何赔偿？那去年十月份签的合同没到，该如何赔偿？月薪4000，现在公司按照每月3300赔偿，说700是津贴，可是工资单上没津贴费700。是否合理？能否让公司按照4000每月的标准赔偿？

1452513788 已过期 2016-01-11 回复(5)

第三方派遣我们到单位工作，刚开始是临时工。后来说给转正，工作一年了没有转。现在说不用人了怎么办？

ask20160502k3b 已过期 2016-05-02 回复(7)

请问我在同一家单位工作但用工单位每隔两年就要我们与不同的派遣公司签用工合同，现公司要把我们外包改变用人性质，工作内容不变，请问我们怎样来维护自己的利益，是否可要求与用工单位签长期合同。

ask20160507buu 已关闭 2016-05-07 回复(0)

在单位工作满了一年，合同上写明，满一年交社保，可是现在又出了个通知，需要达到要求才能交，现在以我老是迟到，并且综合评分不到前20%，不给我交社保，请假扣的钱能超过自己当天的基本工资吗？

ask20160520nuh 已过期 2016-05-20 回复(5)

我是劳务派遣工被派遣到一家用工单位连续工作十二年了，今年一月份刚签了两年合同。因用工单位效益不好，人员调整被退回劳务派遣公司，至今未安排工作，也没说辞退，派遣公司一直拖延下去怎么办？？？

ask20160521co5 已过期 2016-05-21 回复(4)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

工作了七年，终止合同前一年，上半年因为身体原因不能上班，在医院给单位口头请了病假，后半年上了六个月，经济补偿金按半年的工资除于12个月算的，派遣公司说没有报工伤就是这样算的，要求签字，之后觉的对这个算法有异议，是否可以提起劳动仲裁？

ask20160704dmu 已过期 2016-07-07 回复(1)