协议签了是不是 如果有什么问题 我一定要按照这个赔偿呢 协议内容是:(本人因个人原因辞职 所有工资 款项均已经结清。自今日起本人不存在与公司之间因劳动关系问题引起的任何形式的经济纠纷 如有违反 本人同意按10倍工资补偿给公司。公司让我这样签字合法吗?我应该签字吗?
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
合同到期,公司不想与其继续续签,请问什么方法可以不给其经济赔偿金?
您好,我是用人单位,公司与劳动者签订合同到期,不想与其继续续约,请问用什么方法可以不用赔偿经济赔偿金?
我是外城在京务工人员,在一家餐饮公司做内保。七月底合同到期,不想续签
我是外城在京务工人员,在一家餐饮公司做内保。七月底合同到期,不想续签,我翻阅了劳动法和社会保险法,皆符合申领失业保险金规定,并且我咨询了社保局,他们的答复也认为我符合领取条件,可以申领,但要公司提前十五日去办理,个人不能办理。我给公司说明情况后,公司却拒绝给我申请,他们说不符合标准,说我是自愿不续签
合同到期了,公司没提续不续签的事,我也刚好不想做了,到期后还
合同到期了,公司没提续不续签的事,我也刚好不想做了,到期后还要提交辞职报告吗?
您好,我的合同到期了!公司不续签也不想赔偿!就以调动工作为由把我调到别的市区工作
您好,我的合同到期了!公司不续签也不想赔偿!就以调动工作为由把我调到别的市区工作!我是肯定不去的,就可以以旷工为由辞退我,我该怎么办?
我在公司工作了6年,合同到期了,不想续签了,可以领取失业金么
我在公司工作了6年,合同到期了,不想续签了,可以领取失业金么?能领多少?
在公司干了5年了,合同还有十几天就到期了,公司续签合同把我底薪给降低了,我不想签公司要不要赔偿
在公司干了5年了,合同还有十几天就到期了,公司续签合同把我底薪给降低了,我不想签公司要不要赔偿。