我现在在非洲的赞比亚工作。来到这里工作已经一个多月了。是国内开办的一家建筑公司。我来这里是亲戚介绍的，说是建筑行业非常简单，主要做一些建筑绘图，或者报价之类的工作，但是来到这里老板却坚持说他们需要的是翻译。为他们工作了一个多月，他们以我工作能力不足为由，要将我送回国呢，并且让我承担所有费用的一半一万人民币（来回的机票，包括工作签证费用，等）我来之前也告诉他们我英语不行，他们没说什么，现在不让我工作就算了，还说我一个多月什么也没做，拒付工资。事实上我做了不少工作。请问我该怎么办，如果他们坚持让我付一万块钱，我希望通过法律来解决问题，希望各位律师能帮帮小弟。另注：因为亲戚介绍来的匆忙劳务合同都没有签订，更没有什么福利之类的说法。请各位朋友帮一下我
本人在一合资企业任职业务员职务，工作不到两年，现在要辞职，但工作交接方面还有点客户的余款收不回来，（可以说是死账，大概11万多）在公司领导眼里就是我私吞了，可我没有私吞一分钱，辞职报告是4月15日递交的，合同期到今年12月31日，现在公司还不让我走，要我必须把余款找回来才能辞职，可是我确实已经找不回来了，公
我三月到一个私人老板处打工，干到四月底老板还不发工资，我有事要离开，让老板放我走，老板不同意。我自动离去后，老板补齐了我的工资，并让我兼职干。最近老板威胁我说，我再不把工作干完就要找人打我，或是退还所有劳务费用。请问，面对这样的事，我怎么处理为得当呢？（那项工作并不是一二天就能完成的）
我于2010年12月到宁波一家数码店（公司总部在南京）上班，说的是试用期三个月，交五金。但是一直到我离职（2011年7月）自己都是拿着试用期工资和提成，并且尚未办理社保，劳动合同当时也是只需自己签名的一个空白性合同。在7月22日本人申请离职，7月23日就没在上班。后来在结算7月工资时候被公司扣除了大部分并在7月28日帮
各位律师您们好，我想咨询一下，我与一家房地产公司签了一份承木工分包的劳务，承包的房屋共七层，下面两层是框架结构，上面五层是砖灰结构，当时商量好的统一单价是37元每平方米，下面的两层结构复杂，所以造价高一些。现在已经做好了下面两层，但发包方说我们班组的人数达不到他们所要求的那么多人数，（当初也约定了这一
1 医院在编人员的调动 2 医院不放人怎么办 3 不在编制的人员调动 4 如果合同未到期 差1年 医院要求赔偿十余万 法律生效么 5 如果递交了辞职信函 多长时间生效
本人于2009年10月应聘于一家私企，合同签订是3年，职务是送货员，半年后调动部门，职位是业务员，（问题1：单位是否该重新签订合同？）在今年的上半年，原先合同签订的工资是每月15号发放，单位在没有征得我们的同意下改为每月30号发放（问题2：这种行为该如何处理？），由于感觉单位新出得政策不合理，于2011年8月30号递交
我是2011年-4月-7月参加了济宁&&电力员工培训当时培训费10800由公司出之后我们签了一份劳务合同要在本公司工作满3年才能离职.我现在想离职公司向我索要当初培训费10800.如不交钱不给我档案.我该怎么办.需要哪些材料
最近帮一家大超市发宣传册，现在发完了，没有签合同。但是他们以没有发到位为借口，不支付发行费，我找的都是自己的同学朋友发的，他们欠将近1万块钱发行费，我怎么办啊？今天他们说没发到，我最近去跑了几栋楼，居名大多都说受到了，居民还签字给我证明，他们如果还不给钱怎么办？谢谢您了！
您好 我公司和一名退休的老教授签订了一份一年期的劳动合同，合同约定其帮我公司开发新产品并负责解决生产过程中所出现的问题，后来因为产品缺陷的问题一直无法解决，给我公司造成的巨大的损失，对方在4月底开会时主动承认产品出现的问题在于他自己，并且在开完会后直接自行离去，不告而别，其后8个月里也没有来上班，所以
