该厂是国企,我现在以学生身份在厂里实习据说转正后还得试用1年合法吗?
我现在在的是江西铜业集团下的一个刚成立的子公司实习,是到学校招的,签了所谓的3方协议,我现在还没毕业,要到今年7月才毕业,但已经在厂里实习4个多月了,现在听说7月毕业后签正式合同还要试用一年享受试用待遇,这个正常吗?合法吗? 再问个问题个人档案没签正式合同会被学校提前转过来吗?转过来要是没签合同他可以以协议里的要求要我付了违约金才可领档案吗?
我是大二的学生，现在学校强制我们到指定的单位实习，我不想去指定单位想到其他同类的单位，然后学校以毕业证为威胁，说我们如果不听安排会影响实习成绩为理解拒绝我们的请求我想问学校的做法是否合法，不合法我们该怎么做？
第三条 学院应加强对实习的管理、指导与考核，坚持校内评价与企业评价相结合并以企业评价为主的原则，学生未取得相应的学分，不能予以毕业。 学校在实习手册上有这条条例 学生是否有选择的权利 学校这样做是否合法？
在试用期间，厂里有文件规定提前三天申请可以走，但现在说我没交接好，不准走，是否合理
我在工厂从事仓管工作，在试用期间提出离职。在试用期间，厂里有文件规定提前三天申请可以走，但现在说我没交接好，不准走，是否合理
在试用期间，厂里有文件规定提前三天申请可以走，但现在说我没交接好，不准走，是否合理
我在工厂从事仓管工作，在试用期间，口头提前了十来天，书面申请了三天提出离职。厂里有文件规定提前三天申请可以走，但现在说我没交接好，不准走，是否合理
律师：您好！我是11届本科毕业生，于5月份与某国企签订了三方协议以及劳动合同，签3年，试用期6个月，合同没有规定违约费，档案已由单位接收，户口在农村老家，现在试用期内，我想辞职，报道证上写的报到日期从7月15日——8月15日。 想问以下几个问题： 1：辞职后如果想把档案放在人才市场，还需要到学校就业处办理改派吗
没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?
试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。
我们是中职学校，在校读两年，外出实习一年。但实习期间完全不在学校一天，也不住学校宿舍。学校现在叫我们必须要缴清实习期间的所有费用，包括学费，书本费，学杂费，住宿费等。并说不缴就不能填毕业生表。但我们实习期间不在学校，也不住学校宿舍。学校收了我们的钱，又收新生的钱，却让我们搬出去，新生住进来。请问学校
学校安排了我们去公司实习， 因为他们挂钩的，公司就15号准时发工资，但是我们咨询过公司那边已经把工资汇到我们学校了， 但是学校现在还没有给我们的工资，而且还听说没人必须扣300元介绍费，这样的顶岗实习还有意思吗，不如在学校读书好啦，而且我们去到那边实习的跟我们所学的专业根本不一个样的。这叫实习吗，还是为了
