与单位无合同是否可以随意开除
因退休员工被聘用属雇佣合同，用人单位是否可以随意解聘
被聘用人55年11月出生，已退休。通过了一家民营公司总经理的面试，又通过了集团副总裁的面试，被正式录用，试用期两个月。然而在刚满3个月时，该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知，航运市场不景气已经持续5年，即被聘用时，市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
被判刑后没有被单位开除是否可以回单位上班
企业职工刑满释放后如果没被单位开除是否可以回单位上班
病假超过六个月，合同到期，单位不在续签是否可以要求赔偿
我已经在单位做了三年，但是今天签合同降低我们工资，是否可以拒
我已经在单位做了三年，但是今天签合同降低我们工资，是否可以拒签
用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多
用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多了
合同约定用人单位可以根据生产需要变更劳动岗位和劳动地点是否合法？
如上
