公司转租突然要开除员工，员工可以获得哪些赔偿

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提问人：ask20160828tql
提问时间：2016-08-28

ask201511251cn 已过期 2015-11-25 回复(9)

我2010年3月与公司签订劳动合同，之后每一年续签一次，至2014年累计签订了四次合同。 2015年由于公司调整，提前到1月第五次续签合同，11月公司要解除合同，赔偿金如何计算？如果公司在年底合同到期再解除，我是否依然可以获得相应赔偿？

apple2015！已过期 2015-11-28 回复(4)

周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。想了解一下，这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？

stephygz 已过期 2015-12-02 回复(1)

1453305152 已关闭 2016-01-20 回复(0)

被公司以严重违背公司制度为由借故开除，我去问公司我违背了哪些公司可以开除员工的制度，公司说我就是工作态度不积极，业绩不好，爱迟到。请问这些理由公司就可以是开除员工而不是辞退员工所以不赔偿？

ask20160415tpr 已过期 2016-04-15 回复(2)

8年工龄，若第九年公司不与职工续签合同了，员工能获得经济方面的赔偿有哪些，是每满一年工龄赔偿一个月工资吗？月平均工资是指按扣社保之后的工资还是扣社保之前的来算呢？

ask20160524ur2 已过期 2016-05-24 回复(3)

ask20160610bx5 已过期 2016-06-10 回复(3)

我在南京一家私营公司上班已有11年，目前老板欲解散公司，请问可以得到哪些补偿

博点1979 已过期 2016-08-19 回复(1)