三月份与某公司签订了聘用意向协议书，口头约定大概7月份报到，但是在约定期限前与贵公司人事负责人联系，说明情况自己不能到公司报到。公司要求赔付协议书上有写的1000元违约金。请问需要赔付吗？求指教，谢谢！
公司到学校招聘，当时签订了份就业协议，现在去了公司，发现很多都跟当时承诺的不一样，所以决定不去这家单位，但是单位以就业协议为由，要我赔偿违约金，我们并没有签订合同，请问这有法律效应吗？
公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？ 还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，需要赔偿违约
我是一个大四应届生，请问如果跟某家公司签了就业意向协议书和录用通知书，还没签订三方协议，但是就业意向协议书和录用通知书盖了该公司的印章，并且就业意向协议书上面指明了违约金是5000，现在我不太想去这间公司，需要赔偿违约金吗？
签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？
周四与一家公司签订了培训协议，保密协议，但后来因为个人原因不参加培训，直接辞职，请问需要赔偿各类费用吗？
签订了培训协议，但还没有参加培训就想离职，请问需要赔偿培训费用和违约金吗？
周四与一家外企签订了培训协议，保密协议后，接着周五就因个人原因辞职，并没有参加下周一的培训，请问需要赔偿违约金或者其他费用吗？
受公司培训，签订了保密协议，但合同到期，想辞职，需要赔付违约金吗？
2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？
与中学签订了学校的三方协议，现在考上了研究生，请问需要交纳违约金吗？
律师您好，我是2015届应届毕业生，之前我与一所私立中学签订了学校的三方协议，违约金一万，现在我考上研究生了要违约，班主任说我不用支付违约金，但是中学那边又要我支付违约金，请问我需要支付吗？ 那个中学真的太差劲，我上次去找校长解约，校长在电话里让我先在校门外等，还说他在办公室开会，要给上级领导塞红包，情
就职部门是行政人事部，没有专业技能培训，有了解职位日常操作。实习前签订了半年的协议，工作两个月后想离职，这样需要赔偿违约金吗？协议中有写要赔3000元。 谢谢!
2016届毕业生签订了三方协议背面附加了一个条款违约金三万，没签正式合同，违约需要赔付违约金吗？
