我是一名软件实习生，2011.1.9日上的班，由于专业方向不同，于2012.2.7号辞职了，当时公司领导也同意了，就问工资的事怎么说，开始的时候他说给的可能不多，让我等消息，结果到了今天，也就是2月20号，公司那边就说不给了！请问我还能要回那些工资吗？
和润迅12580在10年12月21日签订见习协议，工作到11年1月24日提出辞职，公司以培训期没有工资为由拒绝支付公司，但是当时招聘时是培训及格即为带薪培训的条件开出的，目前公司不肯支付工资，并且饭贴以工资卡没有做好为由也不肯支付，请问是否可以提起劳动仲裁的申诉
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架，那领导拿不上班要挟我们老板，老板就把我解雇了，我可不可以要求赔偿我一个月的工资？
培训期间不算工资，一个月上班不足十天也不算工资，是否合劳动法？
培训期间（有7天时间）不算工资，一个月上班不足十天也不算工资，公司这样做是否合劳动法？
在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗
事情经过是这样的。。因为本人在之前那间公司在工作时间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作半年，不太懂法律，在调解下，我给公司赔了5000块。然后在公安局签了调解书，我和公司的调节已达成结束。但是当我在公安
我１１月５号在湖南亚林公司销售三部重庆区域入职１２月２号由于家里有事需要处理在向公司请假不成的情况下．向公司领导提出辞职并得到领导同意离职的前提下离职．但到发工资时，公司不报销工作期间的出差费用，不发当月工资．请问这样合法吗？有没有相关的法律依据呢？我又应该怎么做呢？请律师指点密经．谢谢！
在一家公司实习,做了一个月离职回学校了,后来竟然说没有实习到三个月不给发工资,
本人大四学生，10月30号进一家公司实习，面试的时候说要实习三个月，没签任何协议合同工，11月27号因学校有事不能再继续实习，接着离职了，离职的时候没叫我办任何手续。离职后一直没发到工资，询问了之后公司跟我说因为我没有做到三个月，公司不给我发上个月的工资，郁闷啊，自己贴钱租房子还要伙食费，结果一分钱都没。实
公司有一个有7年工龄的员工，被辞退了，对方要求工龄工资是否合法，还有公司从来没有给员工买过社保。该员工应该怎么样拿起维权的武器？
公司有一个有7年工龄的员工，被辞退了，对方要求工龄工资是否合法，还有公司从来没有给员工买过社保。该员工应该怎么样拿起维权的武器？
我在公司上班一个月了,如果我辞职就不给我工资,我找劳动局能要会工资吗?
我在公司上班一个月多了,觉得在那里没前途,所以递出辞职公司不肯让我走,说我要是硬着走我这个月的工资就不给我了,有这样的事吗?那我不是白白上了一个月的班?请问我要走劳动局能拿回我的工资吗?
按照公司规定产假为3个月，我按照请假程序请产假4个月，产假期间公司未支付任何工资。咨询当地医保机构，对方称我单位缴纳的生育保险未包含产假期间的工资补助，只能报销住院分娩费用。但是现在公司拒绝支付我在产假期间的工资。我该怎么办？如果想投诉公司，我应该去什么地方投诉，准备哪些资料？
