公司每年有去日本研修，所谓研修就是去总公司工作。日本研修生一样，内定的制度是在日本工作到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检，机票，国内外交通费，办理护照，签证等一切费用，共计5万元。如果工作了1年就赔偿4万元，工作两年赔偿3万元。以此类推。服务期为5年。劳动合同书没有涉及到违约责任及违约金。在双方约定事项里填写按照公司相关劳动制度执行。公司有工作手册。手册里有培训违约金一项，劳动合同书签订5年服务期。如果提出辞职，如果不赔偿，公司不给办理离职手续。这种公司制度合理吗？我想申请仲裁要求公司给我办理离职证明。我能胜诉吗？谢谢
员工手册也不是本人签字，是别人签的
各位老师： 你们好！ 我想咨询一下，我们公司在招聘新毕业的大学生当中，为了给每个大学生一个机会，特制定了一个6个月的培训协议，协议当中要求了培训的时间、培训地点、培训内容、责任分工（甲方培训，乙方受训）、培训费用、培训管理、协议终止、违约和赔偿责任、试用期以及服务期约定等内容。现在培训期今天结束，有
房主与租户签订一年的租赁合同。租户第二季度只交2个月的房租。帮助签订租房合同的中介公司又帮助租户买房。租户要求提前终止租房合同。租房合同没有写明违约责任，请问租户违约应如何支付违约金？中介公司是否应该承担责任？ 谢谢各位专家提供宝贵意见。请问实际损失如何计算？中介公司撮合租户与房主签订一年的租赁合同。
如果二手房由中介签的合同，第三条的付款方式手写的约定违约金与合同第八条违约责任中打印的违约金不同，哪
如果二手房由中介签的合同，第三条的付款方式手写的约定违约金与合同第八条违约责任中打印的违约金不同，哪一种具法律效力
个人协议，单方面违约，协议未有违约责任注明，是否需要赔付违约金
与写字楼物业签订一份合作协议，现在由于公司原因单方面违约，协议上未标明一方违约责任，赔付违约金，现在咨询是否需要赔付违约金？
你好！我是柳州的 我想请问一下 我家的房子出租给他人 租用期没到 由于各种原因 不租给他了 在我们签的房屋租赁协议没有违约金项是否就不不用付违约金? 还有 乙方曾经违反过协议 这能否是解约的依据
在小额信用贷款有限公司贷的钱，利息加管理费要二点五，没按时还有高额的滞纳金和罚息！请问不还会有什么后果？
