2002年我单位购入德国劳尔的先进设备LOH激光定心磨边机，该设备以氦氖激光定心，使用K43冷却液（德国进口）。2002年8月本人开始操作该设备，工厂没有按安全生产要求安装通风设施，通风不畅，造成本人有害气体大量吸入，公司也未按照K43冷却液的产品安全数据说明书要求配备劳保护具，公司也未按照《生产安全条例》的要求告知
我是4月4号去公司上班的，有交接清单为证，上面有除我之外公司其他人的签名，因为无法接受公司的种种所为，一再提出要签试用期用工合同，结果一直没签，当时谈的试用期工资3000～4000（达到公司财务经理的要求就是4000，达不到公司财务经理要求就按会计工资3000）到5月3号提出辞职，仍然没用工合同。5月5号交接清，并有交接
公益岗位员工未签劳动合同，能否要求双倍赔偿？ 没有保险能获得何种赔偿？ 劳动合同法实施条例第12条：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 如何理解不适
您好，有关误工费的知识不多，想了解一下，不知道我的情况能否获得误工费赔偿。具体情况是这样的： 2011年7月26日我爸乘车到县城，由于路不好，半路下车推车，但刚好某通讯公司的电线杆倒了，光缆线刚好打在我爸头上，将他绊倒，并当场昏迷，后被该公司人送往医院，之后住院，直至8月04日还在医院，因光缆线受伤的人有
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
男方个人婚前的房产，婚姻关系存续期间拆迁，共补了40万。男方把钱赠与了父母买了房子，登记在父母名下。判决离婚后，女方起诉男方，并将男方父母作为第三人，要求赔偿20万。会得到法院支持吗？
我在6个月时产检一切正常，六个半月时全身浮肿再次进行检查，医院诊断结果为正常。一个月后我全身重度浮肿、晚上睡觉呼吸不畅，去产检的结果为正常。怀孕八个月被诊断为妊高症，胎儿被迫早产，而我本人也因为肾脏心脏等脏器衰竭而住院治疗一个月。这一切本来在妊娠中期人工干预是可以避免的，只是因为医院的疏忽。我请问这
