我是项城市某卫生院的正式职工，进单位上班时，收取的有发展基金。请问：他们收取单位基金是否合法？如果不合法，依据是什么？离开时是否应该退？退的依据是什么？是否应该偿还利息？
我是一事业单位职工，进单位时单位收取了我一笔钱，理由是：事业单位发展基金，后来才知道就几个交的。我想咨询一下 单位收取的这部分钱合理吗？ 如果我们要索回交的钱有法律依据吗？ 请问要回的法理依据是什么？ 以基金名义收取的钱是不是应当支付利息。 请各位大律师百忙中~回答详细点。
我们婚后一直和老人一起住，今年年初时，买了一套期房，到2012年一月才开始办理贷款事项，现在商贷利率涨得厉害，我想换一个给入住房公基金的工作，用住房基金贷款，可以省下不少钱，我想问一下，是只要单位给入住房基金，我就可以用它贷款买房吧
110网的律师您好， 4月25号左右我们40多人在去华信学院面试之前接到对方张姓老师的短信，要求我们向其提供的账户汇钱2000元，作为面试的押金，如果不立即汇去就不能参加由该校校长亲自主持的面试。并且在电话询问时保证这个押金不论面试通过否，签不签协议都会给退钱。但其保证的收据一直到面试之后都没有开出。在面试
我是一个国企的员工，从我2006年3月开始工作时，单位就收取我1万元押金，其实是每一个员工都收了1万到2万不等的押金，也因为上头监管不力导致亏损单位从2010年初开始就一直拖欠工资，到今年6月单位实行改革就竞争上岗，我们就要求单位支付我们押金的利息，但领导说这是单位违规收取我们的，只能由有关部门向单位做出罚款或
我在福建大厦天悦KTV应聘，收取了500元工服钱，100元办理IC卡，到现在十多天了，卡也没给我办，工服也没给我，工作也不给我分配，我多次打电话他们都拖来推去的，我想问问我应该怎么维护我的权利，我能要回我的钱吗？我应该怎么才能维护我的权利！谢谢
用人单位未给劳动者提供劳动权利和履行劳动义务，致使劳动者在冬季停工待岗后几年都没有收到上岗工作通知，当年劳动工作的社会保险费四年后（2009）才缴纳，现在劳动者连续社保费（2006-2009年度），用人单位就强迫劳动者缴纳全额社保费（企业部分+个人部分）；现在劳动者预主张请求权利救济，如何辩护。
