雇工在给雇主做工时突然发病死掉，他家人要打官司，法律该怎么判？
我家雇一个工去工作，在工作时，他突然发病死掉，赔钱他家人，他家人不肯，偏要去打官司，这样法律会怎么算？
发生工伤，公司不按法律规定赔偿，提出打折给付，遇到这样的情况怎么办？一定要打官司吗？
官司肯定能嬴，但是所有的费用都得自己出，律师费就得很大一笔！到头来吃亏的还是自己，劳神又伤财！主要是工厂安全防范措施不当，制度不完善，导致我也成了工伤人员中的一员，由一个好好的人，却变成了残疾人，精神受到了巨大的摧残，到最后工厂还这样对待，法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付，这不是再
05年发生工伤，现在公司不按法律规定赔偿，提出打折给付，遇到这样的情况怎么办？一定要打官司吗？
官司肯定能嬴，但是所有的费用都得自己出，律师费就得很大一笔！到头来吃亏的还是自己，劳神又伤财！主要是工厂安全防范措施不当，制度不完善，导致我也成了工伤人员中的一员，由一个好好的人，却变成了残疾人，精神受到了巨大的摧残，到最后工厂还这样对待，法律规定的就业补助金和医疗补助金还给我要打6折给付，这不是再
雇主与雇工现已解除雇用关系后，可老板说的按80%到底该怎样计算？我们是每月有保底工资，但年底才发，中途只是借资。像这样我们的工资应该是总体的按80%，还是除去借的生活费再按80%？？
在农村，一个雇主雇了一些人到家里来干活，中午时候吃饭时间，那些工人在饭店吃完饭，喝了点小酒，准备出发，其中两个工友A和B ，B搭A的顺风车，A开的是那种电动三轮车，当B一只脚还没有跨进车内，A就发动车子开了，结果造成B意外伤亡， 请问在这个事件中，雇主和意外伤亡的B有什么责任 ， 然后谁该负主要责任 ，是不是属
我们转让一家餐厅的经营权，接手的是一家公司准备作为其客户俱乐部招待使用。跟我们签署转让合同的是公司老板，但因其身价比较高，非常忙，没时间办理新的营业执照等，就委托其好友兼员工赵某办理了新的执照等证件，是口头授权的。现在餐厅已转让一年都是此人在经营。老板多次来吃饭开会并与店内员工聊天希望能帮助赵某管理
房客入住时，我与房客签订了租房合同，合同到期后，我们就没再签订新的合同，房客仍每月交纳房租，租房事实继续维持。 现在我自己想用房子，想让房客搬走，他拒不搬走，也不付房租，态度蛮横，协商无果。 我该怎么样通过法律途径解决？房租我可以不要，只要他尽快搬走就行。
结婚十年有余，现老婆不本分想要离婚，百班劝阻无济于事，问怎么能在法律范畴内让她们受到应有的惩罚？
十年前老婆查出不能生育，父母逼着我离婚，是我不舍不弃才未离婚。时光荏苒，十余年光阴转瞬即逝，由于我这些年生意上没混出些什么名堂，有些自暴自弃再加上随着岁月的增长愈发思子心切，焦渴之心不能平息尤其是这一年来游手好闲，老婆也不体谅我，拒绝和我一起奋斗过日子，认为男人挣给女人吃喝是理所应当，一年多来又是卖
赠与人几年前突然去世，没有其它人知道，但房本在我手中，名字仍然是赠与人的，怎么能过户成我的名字
赠与人几年前突然去世，没有其它人知道，但房本在我手中，名字仍然是赠与人的，怎么能过户成我的名字。双方为姑侄关系。
我能得到怎么的法律保护，我需要返还生活费和支付学习费用吗？这样的协议公平吗？
你好 我在一家私人医院工作，无良的老板老是要求加班还不给工资，现在我想离开这家医院，但之前我签订了这样的协议，现在如果我离开这家医院 我需要返还这两年的生活费和学习费用吗？下面是协议的内容： 甲方 某医院 乙方 冯某 因乙方未取得资质，需要通过实践提高自己的临床技能，为此申请甲方提供实践学习平台，经
