我是公司一名铲车司机（是公司的劳务工）不慎撞伤了横穿马路（公司内部道路）的工人（是施工队老板的工人，鉴定工伤8级，保险公司已理赔结束。公司对我的处理是：开除出司留司察看3个月，罚款500元，并承担本起事故不能报销的60%费用，他本人承担不能报销的10%，他的施工队承担30%同时我的领导也受到了不同程度处罚。）目前受害者向施工队管理部提出，要求我支付巨额赔付（由于我对赔付有异议且本人家庭困难无力支付）请问： 1 这起事故时什么性质的事故，在本起事故中我应承担哪些义务和责任 2 不可报销的费用有哪些。 3 工伤期间的工资由谁付应该以什么标准支付（是不是由伤者施工队先支付然后再向我索取我承担的60%） 以上问题恳请律师帮忙解释为感！
您好！ 我公司一39岁工人去年12月摔伤，今年4月泉州局认定为工伤，5月认定9级伤残，该工人月薪3000，请问我公司具体需要赔付哪些钱？怎么算？一起要多少？谢谢！
我父亲，建筑工地七米坠落，小腿骨折，已打钢板，肋骨两处骨折，胸椎骨两处压缩性骨折，胸腔有积液， 这情况，可以评几级工伤，大概可以得到多少钱的赔付，目前在医院就诊，我们该如何维权，请教 原因是由于当时工地没有安装防护措施，但我们没有签订劳动合同
我姐55岁，其老公工伤摔成植物人死亡，要与公司打官司，儿子已30岁，有一女儿，现耍一女友，在姐夫死前私下办结婚手续，现儿子媳妇想独占赔款，媳妇要求只她一人全权办理，能成吗
我鉴定出来是10级伤残，公司没给我买保险，我去工司将近三个月出的事情，也没签合同，我还是属于实习生每个月800元。公司把医药费给我出咯，如果工伤认定下来，那么我要求赔付一次性的伤残补助金是社保出6个月本人工资，那么一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由公司出它是怎么算的啊？问题是我还是实习期间的啊？那我现
你好，请问退休人员返聘后，上班途中发生事故算不算工伤?怎么赔付 是由聘用单位赔付，还是通过社保途径？
