律师您好，请问九级伤残赔偿应出示哪些书面证据及赔偿的范围包括哪些。本人月工资3000元，如证据都齐全一次性赔付，按湖北荆门的标准大概能赔多少。
在工作中受伤，鉴定为9级残，现已康复，请问伤者可以先要求赔偿工伤的其他项目，然后在单位继续上班，等自己辞职或解除劳动关系后，再主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这样可以吗，还是必须要一次性解决？。
由于车祸住院治疗，出院后医生说潜休3个月，有根锁骨断裂正在恢复中，现在出院才两个月，公司说还没有完全康复只说医疗费如实报，工伤待遇只发基本底薪950元（广东江门），骨头断裂都不知道要康复到什么时候，请问现在能否与公司谈一次性解除合同赔偿？没解除合同前只发基本底薪是否合理？工伤条例里面也没说个具体数字，现
工伤造成九级伤残.对方不予赔偿应给的损失. 我们有录音的证据.
我父亲因工伤导致小脚趾截除,造成了九级伤残,可单位现在的意思是.只给五万.但正常的计算下来总额超过10万元. 现在已经闹到了法庭.对方从很多我们平常老百姓不会注意的细节中寻找破绽.并对我父亲的脚趾截除有异议,说我们是故意截除.当时的病例证明.我父亲的脚趾已经坏死,而且具有开放性骨折.而且他们还说他们厂里工资最高的
我在阿克苏市一家混凝土搅拌站工作，2011年9月来这家公司并签订了劳动合同（1年）2011.12.12.在打扫卫生过程中，被铲车夹断右手食指和中指，去医院后无法连接，故现在造成右手二、三指仅仅剩下不到一个关节的长度，医院期间医药费公司出了，伙食费暂自己垫付，我想咨询一下律师我要怎样进行处理？何时可以工伤认定？公司应
