您好,想咨询一下,如果总部在济南设立的分公司撤销了,但是总部还存在。那分公司的孕妇应该得到什么样的赔偿?谢谢!
我09年12月到该公司上班,公司为了逃避社保,至今都不跟我签订劳动合同,现在我怀孕4个多月了,公司以我请假多为由要辞退我, 没有劳动合同,没买社保,请问我该得到哪些些补偿? 公司是一家族企业,私企,几乎没有什么福利可言,生育津贴就别提了,产假肯定没一分钱的,我继续留在这儿他们也会为难我,我也没有生育保险,
本人在2003年5月进入本公司, 至今已经工作了8年半。现在公司的客户转至外地, 所以公司决定在2011年12月31日关闭工厂。 公司对员工的处理的初步意见是: 1、和员工解除合同, 赔偿n+1. 2、和员工解除合同, 赔偿n+1.若是员工愿意去其他工厂,作为新员工处理。 3、 对于孕妇和长期病假的人员,和员工解除合同, 赔偿n+1.
我在一家外企工作快4年了,因为公司效益不太好,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕8个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?
你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作压力导致流产的一些相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是不是多少? 我跟我女朋友还没结婚,本来想今年回家结婚的,可是出了意外 我女朋友在一个日资企业上班,怀孕3个月了,在工作中因身体不始,每次跟领导请假都被拒绝导致流产.所以我要求公司赔偿.希望律师能给我一
本人2009年9月到一家污水处理公司,直到2010年5月才签劳动合同,合同期限是2010年5月1日至2011年4月30日,其中包括3个月试用期,2011年合同到期后,公司没有续签合同,公司给我们签订了一个内部承包协议,期限是2011年6月1日至2012年5月31日。2012年春节后刚上班总公司传真一份文件来说劝退我,让我5日内去总公司面谈离职手
我2011年9月进的公司,不给我交保险也不签订合同、现在2月份突然辞退我、我想问我可以得到什么样的赔偿、如果他说给我补交保险我不要可以要求经济补偿吗
2011.9月到2012.2月、赔偿我双倍工资的话是在给一遍这几个月的工资(因为以前4个月工资算一倍了)、还是不管以前正常给的工资,这几个月在翻倍?