我到公司四个月了，已转正了。公司刚开始时只是口头承诺转正后涨工资的。由于经理对我不满（目前是淡季，生意不是太好，她总是怀疑我把公司的客户拉走了；）现在不但没有给我涨工资，而且还已经对外发布信息要招人了。这种情况下，我如果主动辞职，能有补偿吗？
公司辞退我的话，我是立刻就可以走了，还是要等一个月后再离开？
老板转移去外地工作，秘书不跟随，算辞职还是辞退？薪资补偿怎么算？
您好。我公司老板要去外地新开公司，作为他的秘书，他要求我过去工作，如果不过去，就要我辞职。请问这种情况算是辞职还是辞退，我的薪资补偿如何计算呢？
我是一中心幼儿园的无证代课教师，今年实行整顿代课教师的制度后，我被领导安排留园当保育员。考虑到保育员工资太低，我便放弃了这个工作。我要求领导算我辞退，可领导说给我安排了岗位我不做只能算是辞职，还责令我写辞职书。请问领导这样做合法吗？我这样的性质到底算是辞职还是辞退？我有权要求学校给予我适当的补偿吗？
我在一家钢铁企业上班07年进厂合同签了2年现在合同早到期了也没续签 现在我想离开但是劳资上说各样保险可能不退 请问我该怎么办 是辞职还是等待被辞退这些保险交了几年不要不划算
我因所在的工作环境太差,工作量太大,工作强度大,而要求公司给予核减工作量或增员,遭到拒绝,不得已才辞职.但是公司从未辞退过一名员工.其实很多离开公司的员工,都是被迫辞职的.这样的公司,谁来为员工的失业保险金买单?我已在公司供职15年,却遭遇这样的境遇,真的很心酸!
工作三年，酒店没有买保险，没签订劳动合同，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿
你好，我在一家酒店工作，老板是外国人，2008年3月21日交了300元押金，之后开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我
公司没有提前一月通知续签或拒签，我是不是可以不要打辞职报告然后一个月后离职 还是可以合同到期当天提出辞职马上走人
我在一家公司工作9年,有签合同,就因为厂里最近一年经常放假,有事做就叫上班,没事就放假,随时待命上班,现在开始拖欠工资一个月不发,每月都拖欠工资很久不发,现在厂里没有事,还叫在厂里上班,只拿低保工资,而且还不准任何人请假,我有事只能辞工,7月20号辞的工,厂面临倒闭,就两,三天后每个员工辞工都有补偿3个月.4个月工资,可我
我在厂里工作了九年最近因为降我们工资我们部门多数人一起辞职。结果就没有辞成。我们一个领导说是有事商量，不要这样。现在是听别人说是另一个领导说是我带的头辞职的，想办法把我开了。如果开除我，我还能得到陪偿吗？
