在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发

在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发，这条规定合法吗？

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提问人：ask20160823tzu
提问时间：2016-08-25

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

ask20150630fnf 已关闭 2015-06-30 回复(0)

我在广州一家新疆餐厅工作，工作不到一个月现在想9月辞职但是人事部不给离职表，还有公司里面的员工都是没用签劳动合同和没买五险一金的，现在怎么办

ask20150809u4c 已关闭 2015-08-09 回复(0)

1820037206 已关闭 2015-09-12 回复(1)

试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？

ask20150919y0t 已关闭 2015-09-19 回复(0)

我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了，她老板后面发信息给她说她直接走人她违反了当初签订的协议，让她付双倍工资当违约款，这合理吗？

ask2015101132s 已过期 2015-10-11 回复(2)

在一家美容养生公司，没签合同，工作一个多月后离职，现在不发工资，咨询过劳动仲裁，要证明，但是我这没有任何证明，我该怎么办我去要考勤等证明，公司不给我，说是机密。而且还存在无照经营的可能，已经举报工商局，现在等消息呢！

1569186959 已过期 2015-10-21 回复(3)

我在一家餐厅工作，准备月中不做了，但是老板连我上个月的工资都准备扣下，他说如果是15号走就上个月的工资都没有，本来这个月的工资就不给我的，还要我免费给他做到月底，怎么办

ask20160109603 已关闭 2016-01-09 回复(0)

您好，母亲在一家餐厅工作，但是与店家没有签订合同，工资是每月15号发上个月1号到30号的，就是压半个月工资，然后现在不想干了，店家就说如果现在走了工资就一分不发，相当于二十多天的工资没了，想问一下这样合理吗？应该怎么办

qaz123uyi 已过期 2016-04-28 回复(3)

你好，我在一家西餐厅工作，但是餐厅倒闭了，拖欠了我半个月的工资，但是没有打欠条，请问怎么办？工资还会给我结清吗？

ask20160502hkd 已过期 2016-05-02 回复(1)

您好，我在一家公司工作，试用期离职了，公司说不给工资，然后我就说那我就劳动仲裁，后来他们就说要我签了入职合同才能给工资，我该怎么办

ask20160724ea2 已关闭 2016-07-24 回复(0)