劳动纠纷
在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发
在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发 在一家餐厅工作，试用期的工资是1800，但是没过试用期离职，只能按基本工资1200放发，这条规定合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－梅州）
提问时间：2016-08-25 09:49
提问人：ask201……（广东－梅州）
提问时间：2016-08-25 09:49
已有3位律师回答了该问题
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不合法
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不合法
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不合法，应该按实际工作天数支付工资
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