事业单位招聘考试中成绩合格，但是用人单位不予录取的话，应该怎样保障自己的权益？

本人于前两个月参加了某大学的教师招聘考试，笔试面试成绩已经公布，本人符合条件，已经入围。然而一个月过去了，用人单位迟迟不公布体检通知，问询人事处之后得到的答复是，到底哪些人有资格进入体检还须进一步讨论的出。事业单位招聘应当遵循招聘公告规定，在此，请问单位在笔试面试之后，开会研究合格者的去留，随意取消入围者的体检资格的行为是否违法？如果这次招聘中，入围者因为莫须有的理由被取消体检资格，该考生应该怎样维护自己的权益？感谢回答！

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提问人：南华大学南华大学
提问时间：2016-08-25

与事业单位签订试用合同，该如何维护自己的权益

我于06年11月，被通知上水利局上班，当时签订了一年的试用合同，合同期满，单位并没有提出续签，也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班，一直工作到现在。09年1月，水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年，水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定，工

zhaodaozhiji 已解决 2009-02-04 回复(3)

参加事业单位公开招聘考试，通过层层环节最后因缺单位证明被通知取消资格怎么办

我参加所在城市的事业单位公开招聘考试，经过考试、政审、体检等环节，准备公示录取名单了，这时候招聘主管部门打来电话说我当初报名时没有出具单位同意报考证明，不符合报考条件要撤去我的资格。当初他们是有报考资格审核的，经过现场报名资格初审和复审过关后才发放准考证。如果他们审核我资格时说缺什么证明不给我报考

七夕妞妞已解决 2010-12-02 回复(1)

用人单位不签订合同，现在想辞退我请问我如何保障自己的权益？

用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？

zhang13710 已过期 2013-07-13 回复(6)

男方用短信方式承诺支付手术后的生活费和营养费是否有法律效益？要是不予兑现女方应该怎样维护自己的权益

男方用短信方式承诺支付女方术后生活费和营养费受不受法律保护？因为数额比较小，要是男方拒绝兑现之前的承诺女方应该怎样维护自己的权益？前提男方是个超级不要脸的男人，不过很爱面子

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付清房款时没有签订正式合同时我应该怎样保障自己权益

ask20150203r7y 已过期 2015-02-03 回复(2)