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事业单位招聘考试中成绩合格,但是用人单位不予录取的话,应该怎样保障自己的权益?

事业单位招聘考试中成绩合格,但是用人单位不予录取的话,应该怎样保障自己的权益? 本人于前两个月参加了某大学的教师招聘考试,笔试面试成绩已经公布,本人符合条件,已经入围。然而一个月过去了,用人单位迟迟不公布体检通知,问询人事处之后得到的答复是,到底哪些人有资格进入体检还须进一步讨论的出。事业单位招聘应当遵循招聘公告规定,在此,请问单位在笔试面试之后,开会研究合格者的去留,随意取消入围者的体检资格的行为是否违法?如果这次招聘中,入围者因为莫须有的理由被取消体检资格,该考生应该怎样维护自己的权益?感谢回答!
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提问人:南华大学南华……(湖南-长沙)
提问时间:2016-08-25 17:35
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