公司不按新的基本工资标准涨工资，还是一千一百五，说是基本工资

公司不按新的基本工资标准涨工资，还是一千一百五，说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的，请问这样合法吗？

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提问人：ask20160824sqz
提问时间：2016-08-24

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lym2002m 已解决 2009-07-11 回复(2)

请问我们的基本工资是800元，但综合工资超过2000元，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？

wgx3003 已过期 2012-03-19 回复(6)

2011年增加最低工资以后我们单位的基本工资还是920但是岗位工资是750 没有给我们增加基本工资现在我们辞职可以找公司要求补偿基本工资么

yangben11 已过期 2012-07-18 回复(5)

基准工资2300(含基本工资1500+绩效工资800),之前社保都是按基准工资2300缴纳的,现在降低缴纳费用为1680,公司也不发通告,觉得很突然,这样帮职工降低了缴纳社保费用,合法吗?

917514077 已过期 2013-05-13 回复(1)

现在上海市的基本工资是1820元，但我们公司的基本工资是1720，是否有不合法，或违背相关规定的地方？上海市每年发布的基本工资标准，和我们的合同中的基本工资标准，还是和我们的综合工资的标准？

luyiqing 已过期 2015-03-03 回复(2)

我是综合工时制，目前已签无固定期合同，但合同不慎遗失，现在想知道，公司这月安排上班不足工时，工资按区域月最低标准发，还是按月基本工资发？（无请假情况）

wjj19871112 已过期 2015-07-08 回复(6)

老人的赡养费按子女工资什么标准来计算，以基本工资还是已基本工资+补助等

ask20160606saw 已过期 2016-06-06 回复(6)

公司说试用期三天（她还说试用期走了就会没有工资，不过没说是自己走还是公司辞退），三天试用期刚过，就以工作不适应为由辞退，并不发工资，请问这种情况是不是应该获得相应的劳动报酬。

ask20160718wg9 已关闭 2016-07-18 回复(0)

你好！公司搬迁外地经济补偿是按基本工资还是按前一年的平均工资补偿？

ask201608076nq 已过期 2016-08-07 回复(6)

公司不按新的基本工资标准涨工资，我们的基本工资还是一千一百五，说是基本工资加奖金加技能工资高于一千四百八就是合法的，请问这样是合法吗？

ask20160824rj5 已过期 2016-08-24 回复(1)