我想问下，老板发了工资，而员工提出离职，老板不要员工走，老板
我想问下，老板发了工资，而员工提出离职，老板不要员工走，老板犯法了吗？
你好我是长春一家个人经营公司的一名员工，12年9月13日入职、12年11月15日提出离职，在此期间公司没有付过一次工资，公司每月15日发上一个月工资，因11月15日公司不发工资，员工从11月16起不去此公司上班，问这种情况员工该怎么办、离职后公司发生的事情是否成担责任（例如20日之前办理的保险减员并未办理）
工厂没有给我买保险、工资也不按时发放！我提出离职！老板爱理不理的、总是避开
工厂没有给我买保险、工资也不按时发放！我提出离职！老板爱理不理的、总是避开！该怎么办
提出辞职报告未满一月离职，也以向其他同事交接清楚工作内容，现在老板压着一个月工资不发
提出辞职报告未满一月离职，也以向其他同事交接清楚工作内容，现在老板压着一个月工资不发，说我矿工三天要扣3天双倍工资，是否合法？离职后老板也没有和我说明处理结果，未结清工资，这样是否合法？怎么调节
老板说过想辞职可以随时走，工资一分不少，但没过几天我给他提出离职要走
老板说过想辞职可以随时走，工资一分不少，但没过几天我给他提出离职要走，当时他也同意了说工资第二天算给我，但是第二天我找他拿工资的时候，他说不给叫我写一封辞职报告给他，给了以后他又不批，然后叫他给工资他也不给，然后来上班的时候也没让我们签劳动合同
老板拖工资超过了十五天了 且我现在是离职员工 找他要工资他就
老板拖工资超过了十五天了 且我现在是离职员工 找他要工资他就说等着 没有劳动合同
店铺转让，员工安置未得到有效的解决，员工提出离职，但该店老板
店铺转让，员工安置未得到有效的解决，员工提出离职，但该店老板则说离职便不支付当月所得工资
老板口头承诺给员工200元一天工资，员工答应了，三个月后员工提出辞职
老板口头承诺给员工200元一天工资，员工答应了，三个月后员工提出辞职，老板说辞职可以，但是工资得按170元一天结算，这在法律方面属于什么行为
员工离职没有写离职报告，口头上说的。所以老板以此不发当月工资
员工离职没有写离职报告，口头上说的。所以老板以此不发当月工资违法吗
老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金
老板口头辞退员工，没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金，他现在又不承认辞退了，要把员工调到其他分公司。该怎么办
您好：我在美发店上班，我最近想离职，老板每个月20号给员工发工资
您好：我在美发店上班，我最近想离职，老板每个月20号给员工发工资，可现在已经23号了，老板都不闻不问，中间有个月老板没钱发工资，强制性让员工把自己的工资入了股，连上我走之前2个月的工资，他都不计划给，请问怎么办
