你好！工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的

你好！工资=底薪+提成；工作未满三个月，未提前提离职，直接走人的。扣除一个月底薪是否合理

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提问人：ask20160824fq6
提问时间：2016-08-24

你好，我在上海1家私人公司工作，和公司签了1年的合同。合同上工资写的是底薪加提成，后来在公司管理制度里有规定是出差补贴为每个工作日1百元。合同于去年年底到期了，出差补贴也1直没发，公司就以现在没钱，等1等来推脱。我现在想辞职，如果公司还是这样推脱，拿不到钱怎么办？合同里还写的5险1金也没给交

短信用户已过期 2014-05-07 回复(7)

律师你好，我在北苑家园做美容工作，应聘时店长说工资底薪3500元加提成，可是我12月20号上班到现在才发了我5000元，扣押我一个多月工资，我都没办法生活了，不但没入保险，还没给我劳动合同，您说我该怎么办

ask20150326xfh 已过期 2015-03-26 回复(15)

你好，我前一个工作是做订制家具，工资当时说的是底薪加提成，没有劳动合同，提成是安装完成后发放，但当时没有涉及到售后问题，我离职时没有安装完成的提成没有发放，现在索要提成，公司说安装出现了问题，所有问题造成的费用全部由我个人承担，我觉得我无法接受，公司这么做合理吗？

ask20150729o92 已关闭 2015-07-29 回复(0)

你好，我和个体户工作期间没有任何书面及劳动合同的签约。如今我辞职老板不给工资直接叫走人。我该怎么办

ask20150928xmt 已过期 2015-09-28 回复(1)

我朋友在一家影楼工作，本来说试用三个月的，但是她不想干了，后面拿了工资就直接走人了，她老板后面发信息给她说她直接走人她违反了当初签订的协议，让她付双倍工资当违约款，这合理吗？

ask2015101132s 已过期 2015-10-11 回复(2)

你好，我工作矛盾打架而离职的，公司不给工资，说打架必须开除走人，经过协商，公司给发工资，但是要扣除我工服费用，总共有不到三千块钱工资，就要扣两千多块，这样合法吗？我有权利要回全部工资吗？该怎么要回全部工资。

ask20151230bku 已过期 2015-12-30 回复(2)

你好我是一名打工的在现在公司工作4年了一直上着保险底薪2500加提成平均工资5、6千现在怀孕了公司给调的部门只开底薪2500复合劳动法吗可是原来部门因为怀孕干不了这个调的工作相对轻松可是只给开我的保底协商公司表示现在调的这个部门工资就是这样的不高我也不知道该怎么办了

1455687655 已过期 2016-02-17 回复(3)

ask20160504kwu 已过期 2016-05-04 回复(8)

你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说，给予批准，但是他们没有承若，没批准，一直推托，我弟弟多上了两个多月，不给批，自动离职，现在饭店不给工资，请问我们怎么办

ask20160518lf5 已过期 2016-05-18 回复(6)

工资是底薪+提成工作未满三个月未提离职突然不来。扣除一个月底薪是否合法

ask20160824fq6 已过期 2016-08-24 回复(2)