工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个
工资是底薪+提成 工作未满三个月 未提离职突然不来。扣除一个月底薪是否合法
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同
工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同，那半个月工资还能要回来吗
入职公司快一个月了 公司突然一天让我们签一个合同 其中一条 入职满一个月 不满三个月辞退或离职 工资
入职公司快一个月了 公司突然一天让我们签一个合同 其中一条 入职满一个月 不满三个月辞退或离职 工资按当年当地最低标准发放。这样我们劳动者可以维权吗 收集证据 是指的什么
圆通快递干活，我是想知道我辛辛苦苦干活昨天突然就走，但是跟老板打过招呼，这样的话老板不给你全部工资，只给你一半，这样该怎么办
工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保
工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保。工资条老板没有盖章 只有自己的签字。只有有工作服，与老板的聊天记录和电话录音，劳动监察不认同这些证据，接下来该如何操作？
在单位工作三个半月，只给开了一个月的工资，离职之后才说自负盈亏
在单位工作三个半月，只给开了一个月的工资，离职之后才说自负盈亏，我是内勤，现在欠的两个半月工资一直没给
工作未满一个月，因为照顾小孩突然离职，老板说要扣500块的工资
工作未满一个月，因为照顾小孩突然离职，老板说要扣500块的工资，说是规定的，合法吗
您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成
您好，我与公司合同签了两年 工作了十一个月到15年年底，合同有十三薪，工资体系为底薪+补助+提成。一个区域业务取消与全体员工解除劳动合同 没有提前一月通知 这样的情况下可以拿到哪些赔偿？
现在工作我离职了。年前老板对象说的离职提前两个月，不然扣除一个月的工资，我没提前说
现在工作我离职了。年前老板对象说的离职提前两个月，不然扣除一个月的工资，我没提前说。昨晚发的微信聊了下，我说分手了要搬家了，奶奶住院我要回家看看，他让我后天交接，我是卖了两台机器，顺便问了下后天交接能发提成吗，他就说我和他谈条件，说年前给我发福利了。说我在他这边交接不好，我在哪里上班都能找到我，让我
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？
